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Marca empregadora: desvendando a Matrix
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Como o People Analytics pode revolucionar o processo de recrutamento e seleção?
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O que é a transformação digital na prática e por que sua empresa precisa tanto dela?
Quantas vezes você ouviu o termo “transformação digital” nos últimos anos? Com certeza, você já percebeu que essa é uma preocupação que se destaca nas empresas. Afinal, a cada dia que passa, se fala mais na necessidade de construir negócios preparados para o futuro do mundo digital. Mas você sabe exatamente o que ela significa…
Grupos de apoio: dedicação aos colaboradores mesmo à distância
Todos nós já sabemos que adaptações foram necessárias frente ao isolamento social. Aqui no GCT não foi diferente! Quer saber o que nós fizemos de bacana que também pode ser útil para mais RHs, empresas e pessoas? É justamente isso que compartilhamos na campanha Do Office para a Home, uma troca de iniciativas que deram…
Colaboração e Engajamento: 7 dicas para melhorar o desempenho da sua equipe
Você sabia que muitos gestores não traçam estratégias eficientes de colaboração e engajamento para os membros de suas equipes, pois estão ocupados demais em busca de um suposto “segredo do sucesso”? O grande erro está em não compreender que uma equipe bem alinhada é capaz de fazer os negócios decolarem, pois produzem com mais qualidade…
Conheça os três pilares para a transformação digital de empresas
A pandemia mostrou a importância da transformação tecnológica para a sustentabilidade dos negócios. No entanto, será que as empresas brasileiras estão preparadas para essa transição? De acordo com a Pesquisa Carreira dos Sonhos 2020, realizada recentemente pelo Grupo Cia de Talentos, a resposta é: ainda, não! O estudo entrevistou 123 mil profissionais brasileiros e descobriu que…
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Ignorar um problema não faz com que ele desapareça, não é mesmo? E quando o assunto é saúde mental, por exemplo, não dá mesmo para continuar simplesmente dando as costas à realidade. Nesse contexto, precisamos derrubar os tabus, reconhecer as dificuldades e enfrentá-las. Afinal, os transtornos mentais não são coisas que acontecem somente com os…
A diversidade em 2021: uma estratégia valiosa de gestão
A diversidade já entrou em pauta na sua empresa? Se a resposta for não, esse cenário precisa mudar em 2021. Mas não pense que esse tema é apenas um modismo momentâneo! Pelo contrário, a promoção da diversidade e inclusão é uma das maiores expectativas dos profissionais, dos mais jovens aos mais experientes. O que leva…
Conflitos: saiba como se apresentam e como podem ser solucionados
Qual postura você costuma adotar quando surgem conflitos na empresa? Neste artigo você vai entender como eles funcionam e aprender a extrair o melhor possível da situação. Na obra Accountability, de João Cordeiro, o autor cita uma entrevista que realizou com uma praticante de tae-kwon-do. Ao ser questionada se já tinha entrado em uma briga…
Crise econômica: como cultivar o employer branding promovendo o desenvolvimento remoto
A pandemia do Covid-19 está colocando em crise as mais diversas vertentes do nosso cotidiano. Desta forma, no aspecto econômico não seria diferente! Contudo, se você procura formas de diminuir os impactos sobre a sua empresa, vale a pena entender como cultivar o employer branding e promover o desenvolvimento remoto para os seus colaboradores. Estamos…
14 ferramentas de gestão remota para liderar equipes em home office
Selecionamos as melhores ferramentas de gestão remota do mercado para descomplicar a sua vida profissional. Com as inúmeras ferramentas de gestão remota disponíveis na internet, manter a produtividade da sua equipe é mais simples do que você imagina! Gerenciar equipes à distância é uma prática cada vez mais comum, já que o trabalho remoto oferece…
Gestão de tempo: você está conseguindo fazer?
Você já se pegou reclamando sobre nunca ter tempo livre para nada? Já encontrou dificuldade para organizar suas demandas, precisou conciliar duas ou mais tarefas e se sentiu perdido em um oceano de compromissos? Se sua resposta for “sim”, esse artigo vai mudar a forma como você lida com a sua rotina. Reflita brevemente: o…
Gestão remota: como liderar sua equipe?
Fazer uma gestão remota eficiente se tornou uma das grandes necessidades dos últimos tempos.O trabalho remoto deixou de ser apenas tendência, ele já é realidade para muitos. Trabalhar de qualquer lugar do mundo virou sinônimo de autonomia, liberdade e hoje é um modelo que muitos profissionais gostariam de seguir. E não só em momentos de…
Coronavírus e o impacto para as empresas
Há algum tempo, o mundo corporativo vem discutindo um termo já bastante conhecido: o MUNDO VUCA. Ele, mais do que nunca, traduz o momento em que estamos vivendo. Coronavírus e o mundo VUCA Em tempos de coronavírus, as informações sobre diversos assuntos são voláteis, pois são atualizadas e mudam o tempo todo. As projeções tornaram-se…
Employer Branding: como atrair e conquistar os melhores talentos!
O ano é 2020, e o mercado conta com pessoas muito mais antenadas, que entendem que as oportunidades disponíveis não são apenas para dar um upgrade na carreira, e sim funcionam como uma espécie de extensão de visões e estilo de vida. É por isso que as empresas precisam se adaptar a essa realidade, e…
Conheça o Jornada para o Futuro e os benefícios dele para a sua empresa
O Jornada para o Futuro, projeto que auxilia jovens universitários no desenvolvimento das 8 soft skills mais requisitadas do mercado de trabalho, não parou para descansar. O Jornada nas Férias está bombando! Foram mais de 3 mil inscrições em apenas 15 dias! Os candidatos passaram por um processo seletivo e chegamos a 120 universitários cheios…
Comitê de diversidade: conheça as ações que promovemos em 2020 para transformar o futuro do trabalho
Você sabe o que faz um comitê de diversidade e por que ele é tão importante para o futuro das empresas? Nós descobrimos tudo isso na prática e o resultado é o que vamos te explicar nesse artigo. Faz alguns anos que o Grupo Cia de Talentos começou a estudar sobre o futuro do trabalho.…
4 tendências para o RH que se destacaram em 2020 e não devem ser esquecidas em 2021
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Comportamento digital: descubra o que é e como ele pode revolucionar a sua empresa
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Recrutamento online: como fazer um processo seletivo humanizado e 100% digital
Você sabia que 84% das empresas usam as mídias sociais para realizar recrutamento online? E que 60% dos candidatos usam as mesmas redes para procurar emprego? Como você pode ver, a internet é o principal canal para a busca de empregos e candidatos. Mas como vencer a distância e deixar a experiência dos candidatos mais…
Como comunicar as ações de Employer Branding da sua empresa?
Saiba como comunicar as ações de Employer Branding que fortalecem a reputação da sua empresa e mantêm os talentos engajados. Para uma empresa construir sua imagem como uma marca empregadora forte, é essencial contar com ações de Employer Branding. Como falamos em nosso último artigo, os colaboradores e stakeholders têm papel fundamental na construção da…
Julgamento e Tomada de Decisão: entenda por que são tão importantes para o sucesso do seu time
Sem sombra de dúvidas, uma das tarefas mais importantes em uma organização é a tomada de decisão. Julgar as possibilidades e escolher um caminho a ser seguido é uma tarefa de grande responsabilidade. Mas será que os seus times têm profissionais realmente preparados para exercer essa função? Antes de mais nada, é importante destacar que…
Como transformar colaboradores em embaixadores da sua marca?
Em um mercado veloz e competitivo, contar com o Employer Branding para transformar seu time de colaboradores em embaixadores da sua marca, faz toda a diferença. Diariamente, milhões de opiniões são expostas nas redes sociais e, certamente, querendo ou não, alguém está falando sobre a sua empresa nesse exato momento! Sendo assim, a forma como a sua marca é divulgada impacta…
Influência sem autoridade: como a Nova D&C te ajuda a criar aliados no mundo corporativo
Você sabe o que significa ter influência e como ela pode te ajudar a construir relações valiosas no ambiente de trabalho? Nesse artigo, vamos explicar por que é importante ter essa habilidade nos seus times e como desenvolvê-la com a Nova D&C. Por definição, influência é a capacidade de provocar um certo resultado sobre algo…
Conversas Poderosas: descubra como a CNV pode transformar o trabalho da sua equipe
Você já ouvir falar em CNV? Essa técnica é uma das maiores exigências para os profissionais do futuro, já que facilita, por exemplo, a gestão de emoções. Ou seja, ela melhora a conexão e a empatia entre os membros de uma equipe. É inegável que as revoluções tecnológicas desencadearam uma série de avanços em nossa…
Facet 5 avalia 5 fatores-chave de personalidade: conheça a ferramenta
Nós já explicamos aqui o que é o Facet 5, como ele surgiu e porque é um inventário de personalidade tão admirado no mundo inteiro. Então, agora, vamos falar sobre cada um dos fatores mapeados no questionário. O que representa cada fator avaliado no Facet 5? Determinação Convicção, confronto e independência são os subfatores avaliados…
Inteligência emocional: o que é e como desenvolver os 5 pilares dela com a Nova D&C
Você sabia que pessoas com altos níveis de inteligência emocional superam pessoas com notas avançadas de QI em até 70% das vezes? Pois é! Pelo menos é isso que mostram as pesquisas sobre o assunto. Aliás, elas também indicam que pessoas emocionalmente inteligentes se saem melhor no ambiente de trabalho. E, como você já deve…
Facet 5: o teste de personalidade que revoluciona equipes no mundo todo
Provavelmente você já preencheu algum teste de personalidade, mas, com toda certeza, o resultado não foi tão preciso, assertivo e transformador quanto o do Facet 5. Dizer que o mundo está mudando rápido demais já não é mais uma novidade, não é mesmo? Mas quando olhamos para a velocidade com que evoluímos enquanto pessoas, é…
Autoconhecimento e Gestão de Carreira: como desenvolver essas competências no seu time
Com todas as transformações que presenciamos nos últimos tempos, praticar e desenvolver o autoconhecimento se tornou fundamental, tanto para realizações pessoais, quanto para as profissionais. Mas, a grande verdade, é que essa competência sempre foi fundamental quando o assunto é gestão de carreira e não existe um prazo de validade para ela. Inclusive, a estimativa…
As melhores práticas para um Employer Branding de sucesso
Conheça as principais ferramentas do Employer Branding para atrair talentos e estimular o engajamento dos colaboradores Boas práticas de Employer Branding possibilitam uma experiência de trabalho positiva aos colaboradores, o que é fundamental para a construção de uma marca empregadora forte. Quando os talentos de uma empresa se sentem valorizados, é natural que a produtividade…
EVP: entenda o que é e como desenvolver na sua empresa
Você sabe o que é EVP e como ele pode fazer toda a diferença na estratégia da sua marca empregadora? Fizemos esse artigo para explicar tudo o que você precisa saber para começar a desenvolver na sua empresa. De acordo com a Pesquisa Carreira dos Sonhos 2019, os talentos do mercado mudaram de comportamento e agora…
Inclusão de pessoas com deficiência é algo essencial para qualquer negócio. Entenda por quê
Como você vê o ambiente corporativo? Ele valoriza a pluralidade nas formas de pensar, agir e ser? Ou é um cenário opressor? Para muitas pessoas, a segunda opção é mais comum. Afinal, é isso que nos é transmitido por meio de filmes e séries de TV. Mas essa é uma percepção ultrapassada. Cada vez mais…
Employer Branding: por onde começar?
Você já sabe o que é Employer Branding, mas agora vamos falar sobre como começar a estruturar uma estratégia na sua empresa. Antes de mais nada, segundo pesquisa divulgada pela MindMiners, um terço dos millennials, mesmo estando satisfeitos com seu trabalho atual, pretendem mudar de emprego nos próximos dois anos. Esse grupo também é conhecido como a “geração…
O que é Employer Branding e porque ele é tão importante em tempos de crise
Com certeza você já ouviu que o employer branding é uma estratégia fundamental para as empresas. Mas você sabe por que isso fica ainda mais importante em tempos de crise? É justamente sobre isso que vamos falar nesse artigo. Você sabia que as empresas brasileiras enfrentam taxas de até 82% de turnover? Esse dado vem…
Employer Branding: como saber se a sua empresa precisa dessa importante estratégia
Employer Branding, ou Marca Empregadora, como a estratégia também é conhecida, consiste em ações práticas que fortalecem a imagem da empresa como uma marca empregadora forte. Ou seja, como um ambiente que desperta o desejo dos profissionais de trabalharem na organização. Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, a atração e a retenção…
7 lições do Sandro Magaldi para potencializar suas vendas
Considerando o alto nível de competitividade que temos hoje no mercado, você acredita que seu time comercial está preparado para criar estratégias de vendas eficientes? Nós conversamos com um dos maiores experts em Gestão Estratégica de Vendas do Brasil para desmistificar a ideia de que não é possível vender durante a pandemia. As melhores lições…
Blockchain – a disrupção no RH
A blockchain revolucionou não apenas o mercado financeiro. Saiba mais sobre os impactos da tecnologia da blockchain para o setor de RH. A blockchain vem agitando o mundo das finanças há algum tempo. Agora, ele voltou sua atenção para o setor de RH, onde os departamentos estão adotando a tecnologia de braços abertos. A blockchain…
Como manter a produtividade alta quando a motivação é baixa
Confira quatro dicas para aumentar a produtividade e motivação do time no fim de ano. Tem gente que tem uma alta motivação por natureza. Muitas vezes, essas pessoas não tem problemas em se conectar à sua ambição quando se trata de concluir o trabalho. No entanto, todos nós inevitavelmente passamos por períodos em que nossa…
4 razões pelas quais empresas evitam o trabalho remoto
O trabalho remoto está se tornando mais popular do que nunca, mas eis alguns motivos pelos quais algumas empresas ainda dependem da cultura tradicional do escritório. Com a tecnologia de hoje à disposição, quase qualquer trabalho possa ser feito de forma remota. Mesmo que ainda existam trabalhos que, por hora, são impossíveis de serem feitos…
Como transformar diversidade em inclusão?
Promover estratégias de diversidade sem promover a inclusão na empresa é prejudicial. Descubra como você pode fazer da sua organização um lugar onde todos os funcionários possam prosperar igualmente. Todas as pessoas da sua organização se sentem seguras e incluídas? Os funcionários de diversas origens são livres para realizarem seu trabalho sem serem marginalizados? Além…
Como ajudar funcionários que estão com burnout?
Entenda mais a fundo o que é o burnout e sua ligação com a saúde mental. Conheça 6 dicas para ajudar funcionários com burnout e a saiba como você pode auxiliar quem sofre dessa doença moderna. O Burnout é uma doença psíquica que causa a exaustão psicológica, emocional e física motivada pela vida profissional do…
3 maneiras simples de engajar sua equipe de trabalho
Não existe segredo para engajar uma equipe de trabalho. Aprenda 3 maneiras simples de incentivar os funcionários a desempenhar bem seu papel! Como gestor e líder, um dos seus diversos papéis é descobrir formas, de manter o engajamento da equipe em alta. É possível ver avanços reais nas organizações quando os funcionários estão engajados e…
3 motivos que impedem funcionários infelizes de pedir demissão
Existe uma lógica do porquê tantos funcionários infelizes não pedirem demissão de empregos que os deixam insatisfeitos. Confira os 3 principais motivos para esses funcionários não pedirem demissão! Já ouviu falar de se sentir como um peixe fora d’água? Existem muitos funcionários que sentem isso dia após dia nas empresas onde trabalham. Eles estão lá…
9 dicas para evitar o isolamento dos funcionários remotos
Confira 9 dicas para aumentar o engajamento dos funcionários remotos e evitar o sentimento de isolamento! O trabalho remoto já é uma realidade no mercado de trabalho, apesar da resistência de muitas empresas. Essa flexibilidade ajuda na redução de custos variados para a empresa, e traz mais liberdade e bem estar ao funcionário. No entanto,…
Por que os funcionários são o melhor investimento de uma empresa?
Negócios são feitos de pessoas. Entenda porquê o melhor investimento para a sua empresa é focado em seus funcionários – e descubra exatamente como fazer isso. Os empresários costumam ver o gerenciamento de seus negócios como transacional – e com razão. Afinal, cada centavo e cada minuto que você investe deve importar. Aprender quais dos…
3 características que você precisa para ser um líder fora da curva
Se você deseja que seus funcionários confiem em você como líder, existem algumas condições. Confira 3 características essenciais para ser um líder fora da curva! Se você perder a confiança de seu pessoal será mais difícil do que nunca recuperá-la. Uma mancha como essa para um líder ou empresa é algo difícil demais deixar para…
Exames Médicos Ocupacionais: Tipos, Legislação e Importância
Os Exames Médicos Ocupacionais são previstos em lei e resguardam uma série de direitos e garantias para a empresa e para o funcionário. Entenda quais são os exames ocupacionais e entenda sua importância. Avaliar a saúde de um novo contratado ou de um funcionário, é fundamental para garantir os direitos de ambos. Além de promover…
Guia Rápido de Elaboração do Plano de Negócios para pequenas empresas
O Plano de Negócios é o norte de desenvolvimento de qualquer empresa. Esse guia de desenvolvimento do Plano de Negócios é voltado para pequenas empresas que querem se estabelecer no mercado. Aprenda como ter mais previsibilidade no seu negócio! O Plano de Negócios é um documento extremamente importante para quem quer abrir uma empresa –…
Como planejar programas de reconhecimento de funcionários?
Os programas de reconhecimento de funcionários são a melhor estratégia para engajar e reter funcionários. Entenda o que dever ser levado em conta no planejamento anterior a sua implementação. Reconhecer um trabalho bem feito valoriza a pessoa que o executou. Geralmente isso traz efeitos extremamente positivos. Não é por acaso que muitas das organizações mais…
5 dicas para otimizar o recrutamento e seleção da sua empresa
Existem várias maneiras bastante simples de otimizar o processo de recrutamento e seleção da sua empresa. Conheça 5 dicas fundamentais para acelerar a contratação de ponta a ponta. Muitas empresas estão trabalhando para tornar seus processos seletivos cada vez mais estratégicos no que tange a contratação, operacionais, mais modernos, eficientes e inovadores. Além de ser…
Como capacitar jovens líderes na gestão de pessoas?
A pouca idade não é sinônimo de pouca experiência ! Confira algumas dicas para capacitar jovens líderes na gestão de pessoas para desenvolver cada vez mais os talentos presentes na sua empresa. Para uma empresa prosperar, ela deve dar espaço ao novo. Isto é, ter uma equipe de jovens líderes que tenham paixão e entusiasmo…
Como mediar conflitos no ambiente de trabalho?
Na lida com seres humanos, é esperado que hajam conflitos – inclusive no trabalho. Aprenda como mediar conflitos no ambiente de trabalho e tenha um comportamento mais flexível para resolvê-los da melhor forma. Todos nós já vimos ou fizemos parte de conflitos no trabalho. Entretanto, como lidar? É importante entender todos os ângulos de conflitos…
9 maneiras orientadas por dados para melhorar o engajamento
O engajamento dos funcionários é um dos pilares da produtividade das equipes. Conheça 9 formas de melhorar o engajamento dos funcionários orientada por dados e faça a sua empresa voar. O engajamento dos funcionários é um dos assuntos organizacionais mais populares, porém, incompreendido. É um importante diferencial competitivo no mercado de trabalho moderno e, sem…
RH e Síndrome do Filho do Meio: como lidar com a questão
A Síndrome do Filho do Meio no contexto do RH pode ter impactos bastante negativos para a organização. Entenda o que é a Síndrome do Filho do Meio no RH e aprenda como lidar. Você já deve ter ouvido falar da Síndrome do Filho do Meio, principalmente se você for o filho do meio. Saiba…
Como oferecer oportunidades de desenvolvimento para os funcionários?
Para garantir a boa produtividade e satisfação dos funcionários, é necessário desenvolvê-los. Descubra 3 diferentes caminhos para oferecer oportunidades de desenvolvimento para funcionários para alavancar suas carreiras e a organização. É fascinante ver as tendências do mercado de trabalho mudarem na economia moderna. Antigamente, as empresas concentraram-se em extrair o máximo dos funcionários, sem sequer…
O que é 4-Day Workweek?
Empresas e funcionários podem se beneficiar de uma semana de trabalho de 4 dias. Conheça o 4-Day Workweek, a mais nova tendência do mercado! Todo mundo adora um fim de semana prolongado, mas imagine um toda semana? Uma semana de trabalho de quatro dias parece uma ideia fabulosa, mas não é para todos. O 4-Day…
A felicidade no trabalho torna a sua empresa mais produtiva
A felicidade no trabalho tem um impacto gigantesco na produtividade e no crescimento da sua empresa. Entenda como deixar a sua empresa mais próxima do sucesso através da felicidade dos funcionários! Você sabia que os funcionários felizes são o fator mais importante quando você pensa em aumentar a produtividade do trabalho e criar clientes felizes…
Pedido de demissão: saiba como evitar nos períodos mais críticos
Existem diversos motivos que levam ao pedido de demissão – algumas datas específicas de suas vidas tem grande influência na decisão. Conheça maneiras de evitar o turnover nos períodos em que os colaboradores estão mais propenso a pedir demissão. Uma pesquisa compartilhada na Harvard Business Review mostram picos significativos de busca por emprego em aniversários…
Os 3 primeiros passos para criar uma boa cultura organizacional
Uma boa cultura organizacional começa a ser construída com atitudes simples. Conheça três pilares básicos, mas fundamentais para a construção de uma cultura organizacional forte. Criar uma cultura organizacional que gere engajamento aos funcionários e impulsione o negócio é difícil – mas que vale a pena. Se feito corretamente, seus funcionários saberão lidar com situações…
9 dicas de recrutamento para colocar em prática ainda hoje
Algumas práticas de simples implementação podem fazer toda a diferença no processo seletivo da sua empresa. Conheça 9 dicas simples de recrutamento e torne o seu processo muito melhor para o seu time e os candidatos! O recrutamento pode ser uma tarefa um tanto árdua se houver muita burocracia, falta de processos e tecnologia. O…
3 maneiras de aplicar a ciência para motivação dos funcionários
Você pode melhorar o engajamento e a retenção dos funcionários com a ciência da motivação. Confira três dicas baseadas nos influentes trabalhos científicos Maslow, Herzberg e McGregor para promover a motivação dos funcionários na sua empresa! A liderança busca frequentemente formas para engajar e reter funcionários. Esse esforço para melhorar a retenção e maximizar a…
Case: Programa de Estágio da Kimberly-Clark
Desde 2018, a Kimberly-Clark, multinacional do ramo do cuidado pessoal, vem realizando os processos seletivos de seus programas de estágio com o Bettha. Nesse post, você vai saber um pouco mais sobre o case do Programa de Estágio MidYear da Kimberly-Clark. Para falar sobre a experiência, convidamos Alessandra Valese, Senior Talent Acquisition da K-C no…
Indicadores de competência: o que são, como definir e aplicar
Nesse post, você vai entender o que são indicadores de competência, suas funções, como desenvolvê-los e avaliá-los nos funcionários. Para qualquer empresa, medir a competência de seus funcionários é um elemento essencial do processo de relacionamento e avaliação de trabalho. Para justificar investimentos nos Recursos Humanos, os gestores devem mensurar as competências dos colaboradores. Um elemento-chave…
Sentimento de pertencimento no trabalho: uma reflexão honesta
É no trabalho que passamos a maior parte de nosso dia. Por essa razão, sentir-se pertencente ao ambiente impacta diretamente na realização e bem-estar dos colaboradores. Entenda a importância do sentimento de pertencimento no trabalho e como a diversidade e inclusão estão conectados à esse sentimento. Todos nós, em algum momento de nossas vidas, já…
Como criar um bom Programa de Reconhecimento para funcionários?
Diante das diversas ferramentas e métodos de fomento ao engajamento, o Programa de Reconhecimento é destaque! Aprenda a criar um Programa de Reconhecimento de sucesso para os funcionários da sua empresa! O programa de reconhecimento bem-feito ajuda a reter, engajar e aumentar a produtividade dos funcionários. No entanto, para criar um programa de sucesso que…
Liderança na Era Digital: 4 funções do líder nos tempos modernos
A liderança na era digital possui diversos desafios. Diante das constantes transformações do mundo, é essencial estar alinhado com as tendências. Conheça as principais funções da liderança na Era Digital. O mundo tem passado por diversas transformações por conta da tecnologia e das novas formas de se relacionar. Não por acaso que, a liderança na…
5 fatos que todo bom líder deve saber
Se você é um bom líder, chegou a hora de desmistificar certas ideias! Conheça 5 práticas que, apesar de serem vistas como produtivas, não colaboram – em nada – com o engajamento do time. O engajamento dos funcionários, às vezes, depende de coisas bem sutis. E o líder precisa estar atento para sempre aperfeiçoar processos,…
Propósito no Trabalho: importância e como promovê-lo na equipe
Você tem consciência do impacto que a existência de um propósito em uma equipe pode causar na organização? Descubra como tornar tangível o propósito no trabalho e como promovê-lo para aumentar a produtividade e o engajamento na equipe. Estudos mostram que quando as pessoas acreditam que seu trabalho é importante, elas têm 4x mais chances…
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): o que é e como elaborar
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é um documento construído de forma conjunta com o funcionário que o orientará em seu desenvolvimento e crescimento profissional. Conheça a metodologia Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e aprenda como transformar a carreira do seu funcionário. O RH possui um papel fundamental quando se trata do desenvolvimento de funcionários.…
Como definir Visão, Missão e Valores da sua empresa?
A Visão, Missão e Valores de uma empresa são mais que meras frases para colocar no site. Nesse post você entenderá a importância dessas questões – além de descobrir como definir a importância da Visão, Missão e Valores da sua empresa. A visão, missão e valores de uma empresa fortalecem o propósito da existência da…
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Programas de bem-estar para funcionários: entenda os benefícios
Empresas saudáveis precisam de funcionários saudáveis. Quando as empresas priorizam o bem estar dos colaboradores, seus benefícios se refletem no bem estar da empresa. Entenda como os programas de bem-estar de funcionários impactam os resultados da empresa! As empresas mais do que nunca estão implementando programas de bem estar para os funcionários. Tais programas são…
Como apoiar o desenvolvimento profissional dos funcionários?
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Os 8 melhores livros sobre gestão de pessoas
Selecionamos os melhores livros sobre gestão de pessoas para profissionais de RH ou líderes de qualquer departamento! Confira 8 livros – um para cada mês do ano – para aprender a ter uma gestão eficiente e um time engajado! Os melhores livros sobre gestão de pessoas 1 – Gestão de Pessoas (Idalberto Chiavenato) Leitura obrigatória…
5 TED Talks para compartilhar com o seu time de RH
Selecionamos 5 TED Talks para fazer você e o todo time de RH refletirem e se inspirarem! O RH é um corpo vivo e fundamental para a saúde de uma empresa. No entanto, o dia a dia geralmente é focado no operacional. Assim, sobra pouco tempo para se fazer uma avaliação honesta sobre o que…
6 estratégias de retenção de funcionários para sua empresa
Desenvolver estratégias de retenção de funcionários ainda é um grande problema para a maioria das empresas. Neste artigo, você se aprofundará em 6 estratégias para ajudar a sua empresa atrair e reter. Considere os funcionários que trabalham para você que possuem habilidades de missão crítica nas quais sua empresa confia. Leve em consideração funcionários que…
7 ideias para a festa de fim de ano empresarial
Planejar uma festa de fim de ano empresarial pode ser uma tarefa complexa. Reunimos 7 ideias incríveis para te auxiliar nessa tarefa! Continue a leitura e garanta que seus funcionários tenham uma experiência incrível! No post anterior, ensinamos você a planejar festas de fim de ano para sua empresa. Agora, iremos dar algumas ideias que…
11 dicas de recrutamento do Google para sua empresa
Aprenda dicas valiosas sobre o recrutamento do Google compartilhadas por Laszlo Bock, ex-vice-presidente sênior de operações de pessoas do Google. Laszlo Bock compartilhou alguns segredos do sucesso de recrutamento do Google em seu livro, Um Novo Jeito De Trabalhar. No livro, Lazlo descreve os desafios enfrentados pelo Google em sua jornada para contratar os melhores…
Como conduzir dinâmicas de grupo?
Se realizar uma entrevista individual já é uma tarefa complexa, a dinâmica de grupo envolve muito mais planejamento e cuidado. Saiba como conduzir dinâmicas de grupo para extrair o melhor dos seus candidatos! Muitos recrutadores se perguntam: até que ponto uma única entrevista cara a cara pode transmitir o suficiente sobre o candidato? Convenhamos que…
7 dicas para planejar uma festa de fim de ano incrível
Chegou a hora de começar a planejar a festa de fim de ano! Aprenda como fazer isso e garantir a diversão da sua equipe. Se você recebeu a tarefa de planejar a festa de fim de ano da empresa, essa é a hora! Organizar uma festa não é difícil. Entretanto, pode ser complexa pelas inúmeras…
5 benefícios da prática do respeito no trabalho
Saiba quais os maiores benefícios em praticar a rotina do respeito no ambiente de trabalho! Cumprimentar as pessoas na rua, na loja, na academia ou até no local de trabalho pode parecer uma tarefa tão difícil para algumas pessoas. No entanto, o que muitos esquecem é que dizer “bom dia” não é apenas educado. Ao…
Contratação além das Universidades: O que analisar para contratar funcionários?
O bem mais precioso que uma empresa possui são os seus colaboradores. Porém, contratar funcionários pode ser um grande desafio. Critérios, habilidades, requisitos da vaga, especialização e outras solicitações… Isso demanda do recrutador uma visão muito mais ampla do que apenas focar na formação do candidato. É claro que o conhecimento técnico ainda é importante.…
Como reduzir o absenteísmo na empresa em 10 dicas
O absenteísmo é a falta de assiduidade no trabalho e outros deveres do funcionário, seja por atraso ou ausência. Saiba como reduzir o absenteísmo na sua empresa em 10 dicas! As organizações, geralmente, associam o absenteísmo ao desempenho e à remuneração do funcionário para reduzir a taxa geral de absenteísmo. Entretanto, os motivos pra o…
Como o RH deve aplicar a inteligência emocional no dia a dia?
Quando o assunto é inteligência emocional, ainda há um pouco de controvérsia. Talvez essa má impressão tenha sido gerada pelos livros de auto-ajuda – que são sempre julgados como leituras banais. No entanto, a inteligência emocional importa, ainda mais para o profissional do RH. A inteligência emocional é extremamente importante quando se trata de desempenho…
Mindfulness: Como o SIYLI revolucionou o Mundo Vuca
Você já ouviu falar de mindfulness, do mundo VUCA ou da SIYLI? Continue a leitura e entenda como esses temas estão relacionados ao ambiente corporativo! O Mindfulness, numa tradução próxima, significa “atenção plena”. Diferentemente da meditação budista convencional, o mindfulness não possui correlação com religião. Ele consiste na prática de se focar no momento presente…
Retenção e aquisição de talentos: porque se preocupar?
O conflito constante entre retenção e aquisição de talentos está rapidamente criando pressão sobre o processo de recrutamento dos recursos humanos das organizações. Assim, esse embate se dá nas considerações da eficácia e retorno sobre os investimentos de ambas as estratégias. A mudança constante na tecnologia está criando uma demanda muito maior por profissionais talentosos…
Trabalho voluntário como incentivo para o engajamento de funcionários
O trabalho voluntário é ferramenta excepcional para o engajamento dos funcionários. Saiba como ele pode auxiliar a aumentar os índices de produtividade da organização – e conheça 8 exemplos de voluntariados que podem ajudar o mundo a ser um lugar melhor! Conforme seus funcionários forem crescendo com sua empresa e se tornam administradores dos valores…
Como implantar novas ferramentas e tecnologias na sua organização?
A adesão de novas ferramentas e tecnologias na organização – como novas plataformas de e-mail, softwares, programas ou sistemas – nem sempre é fácil. Desde encontrar a ferramenta ideal para atender às diversas necessidades até conquistar a liderança e o time, mudanças nesse âmbito são bastante complicadas de se lidar. Contudo, para garantir ao…
Metodologia ágil para gestão: muito além da área de Tecnologia
Na era da transformação digital, usar a metodologia ágil para gestão é uma opção perfeita para as organizações que buscam transformar a operação como um todo. Mas afinal, o que é a metodologia ágil? A metodologia ágil auxilia no gerenciamento de projetos. Assim sendo, utiliza ciclos curtos para focar na melhoria contínua no desenvolvimento de…
6 boas práticas de sustentabilidade que melhoram a sua empresa
Tornar sua empresa mais sustentável não é bom apenas para o meio ambiente. Conheça 6 práticas de sustentabilidade para incrementar o crescimento dos seus negócios. Confira! As pessoas estão cada vez mais conhecedoras sobre o impacto ambiental. Dessa forma, existem consumidores que estão dispostos a pagar preços mais altos por bens e serviços de empresas…
Como o RH pode estimular talentos através do Growth Mindset
Saiba como o RH pode estimular os talentos da empresa através do Growth Mindset, mentalidade baseada no crescimento de forma a promover o desenvolvimento e a capacitação constantes. Confira! Talento tem muito mais a ver com persistência e adaptabilidade do que com dom. Logo, deixar de considerar essas características em uma configuração organizacional pode ser…
8 dicas de engajamento de funcionários para pôr em prática
A melhor forma de obter excelentes resultados da organização é promover a participação plena dos colaboradores. Conheça 8 dicas de engajamento de funcionários para garantir a produtividade na sua empresa! Um ambiente de trabalho produtivo e que funcione bem não depende apenas da contratação de excelentes membros da equipe. Os líderes precisam garantir que seus…
8 dicas para celebrar aniversários de funcionários no trabalho
A maioria das pessoas amam comemorar seus aniversários. Entretanto, se o aniversário de alguém cair em dia de semana, estará gastando uma parte preciosa do seu aniversário no trabalho. As empresas, então, devem se perguntar “como celebrar os aniversários de funcionários?”. Ser atencioso com as comemorações de aniversários pode fazer a diferença na forma como…
3 erros comuns cometidos no processo de recrutamento e seleção
Garantir a boa experiência de recrutamento e seleção para o candidato é essencial. Conheça os 3 erros mais comuns que ocorrem no processo de contratação – e saiba como resolvê-los! As empresas estão começando a perceber que uma experiência positiva do candidato, desde a aplicação do currículo até o recrutamento, é essencial se quiserem recrutar…
Insatisfação no ambiente de trabalho: 7 dicas para identificar e resolver
A insatisfação no ambiente de trabalho é uma das maiores causas da queda de produtividade dos colaboradores. Além de aumentar exponencialmente as chances do turnover, a insatisfação de um funcionário pode contaminar todo o ambiente organizacional. Descubra 7 dicas para identificar e resolver a insatisfação no trabalho. Você pode dizer que seu trabalho só te…
Como evitar erros na gestão de pessoas? Conheça 9 soluções
Conheça os erros mais comuns na gestão de pessoas da sua empresa – e aprenda como solucioná-los! Atingir metas não é o único – ou o maior – desafio enfrentado pelos gerentes de hoje. Os desafios mais difíceis geralmente estão relacionados a gestão de pessoas e a otimização do ambiente de trabalho. Desde a priorização…
Como combater o turnover e garantir a retenção de colaboradores
O alto turnover é uma grande preocupação para muitas organizações. Mas como saber se o seu turnover é realmente um problema? E se for, como você concentra seus esforços para melhorar? A resposta para combater o turnover está na retenção de talentos! O turnover é uma métrica chave de RH e tende a ser entendida…
5 Gatilhos de Inteligência Emocional para ser um líder melhor
Liderar um time não é fácil, mas pode ser uma tarefa mais difícil se alguns princípios básicos da inteligência emocional forem ignorados. Conheça 5 gatilhos de inteligência emocional que podem te ajudar a ser um líder melhor. Para você e sua equipe experimentarem os benefícios resultantes de uma boa liderança, não é necessário um especialista.…
Burnout: Como reconhecer, prevenir e resolver
Conheça o burnout, o esgotamento físico e mental dos profissionais. Saiba quais são suas causas e como prevenir e lidar com o fenômeno nos profissionais de sua empresa. Diversos mercados, como o da publicidade e de startups, são interessantes para se trabalhar. Com isso, atraem funcionários apaixonados e motivados pelo que fazem. No entanto, esses…
Tipos de Liderança: conheça 5 estilos
Existem diversos estilos de conduzir uma equipe. Conheça os 5 principais tipos de liderança! Liderança não é oposição, cargo de nome bonito ou um alto salário. É ação. Um bom líder inspira, guia, orienta. Ele coloca a mão na massa e influencia positivamente o seu time. Por sua vez, um chefe intimida, gera ansiedade, impõe,…
Como determinar o fit cultural da empresa? Descubra 4 maneiras
Determinar o fit cultural antes de contratar um novo talento é um dos aspectos mais importantes da contratação, independentemente do nível da função. Além de considerar as experiências e qualificações dos candidatos, encontrar um candidato que expresse e exiba as características, os valores e a cultura da sua empresa é essencial para o sucesso de…
Bettha Career Experience: A Jornada de Capacitação do Bettha
O que é o Bettha Career Experience? O Bettha Career Experience (BCE) é uma jornada de carreira voltada aos usuários da plataforma. É uma experiência de capacitação que tem o objetivo de desenvolver as habilidades técnicas e comportamentais dos profissionais participantes, preparando-os para o mercado de trabalho. Durante 6 semanas de imersão, os participantes contam…
9 dicas para se tornar a melhor empresa para trabalhar
Ser reconhecido como a melhor empresa para trabalhar é uma grande vantagem. Isso coloca à organização à frente da concorrência na hora de atrair e reter talentos. Antes de inscrever a empresa em pesquisas de “melhor empresa para trabalhar”, você, como RH, deve começar a cultivar a visão certa e a construir um ambiente de…
GUIA: Como dar boas-vindas a novos funcionários
As primeiras impressões influenciam muito na integração de novos funcionários. Por isso, é importante que esse processo seja conduzido de forma a garantir que o novo colaborador se sinta incluído e valorizado. Nesse Guia, você vai saber mais sobre as melhores práticas de boas-vindas a novos colaboradores! O que significa sentir-se bem-vindo para você? Embora…
RH ágil – uma mentalidade que leva a organização ao crescimento
Um número crescente de profissionais de RH estão explorando novas possibilidades de gerenciamento. Dessa forma, buscam fortalecer a organização aplicando uma metodologia de RH ágil em seus processos de gerenciamento de talentos. Incorporar a agilidade na função de RH permite criar uma cultura organizacional que seja mais responsiva às necessidades de todos. Uma organização ágil…
Como criar uma cultura organizacional equilibrada para todos
Nem sempre as ações da empresa agradam a gregos e a troianos. Nesse post, você vai conhecer algumas dicas para criar uma cultura organizacional equilibrada para todos os colaboradores da empresa! Você costuma planejar eventos para os funcionários, pagar pelo almoço um dia por semana, promover a colaboração e incentivar a equipe a se conectar…
3 fatores de influência no employer branding
Toda empresa tem suas particularidades que a tornam especial. Dessa forma, destacar essas características fortalece o employer branding para atrair, engajar e reter talentos, além de conquistar clientes. Se você quer dar o pontapé inicial nessa estratégia, existem três fatores de influência no employer branding da sua organização: experiência do funcionário, comunicação interna e recrutamento.…
Trabalho flexível – o incentivo que falta para a sua empresa
Se você conhecesse o segredo para aumentar a produtividade, a longevidade e o reconhecimento da sua empresa, você não faria as alterações necessárias para alcançar esses resultados? O trabalho flexível pode ser o “ingrediente” possível de gerar todos esses resultados! Confira! A QuickBooks realizou uma pesquisa em 2018 sobre salários e benefícios. Perguntou a 1.000…
Aprenda a construir o mapa de jornada do candidato
O mapa de jornada do candidato é um processo de criação de uma representação visual de toda jornada e suas etapas que um candidato deve passar até se tornar um colaborador da empresa. O mapeamento é uma ótima maneira de aperfeiçoar a estratégia de employer branding da empresa e, consequentemente, melhorar a experiência de candidato.…
8 maneiras criativas para atrair talentos
Reunimos 8 formas simples e efetivas para sua empresa atrair os melhores talentos! O objetivo de todo recrutador é encontrar um candidato que se encaixe na posição aberta. Na verdade, alinhar um candidato com a cultura da empresa é a experiência mais gratificante para um recrutador. Quando você contrata a pessoa certa, sua empresa provavelmente…
6 passos para melhorar o seu processo de integração de funcionários
Acertar o processo de integração de funcionários é essencial. Essa é a melhor forma de garantir que novos contratados sejam bem-vindos à sua organização. Além disso, permite que se sintam apoiados e valorizados logo nas primeiras semanas! Dessa fora, tornam-se membros produtivos de sua equipe mais rapidamente. A integração de funcionários começa até antes do…
Treinamento e Capacitação: uma reflexão honesta sobre sua importância
Descubra os benefícios do treinamento e a capacitação na sua empresa – assim como os riscos que envolvem a ausência da estratégia numa organização. Na época de nossos antepassados, o estudo era negligenciado devido a necessidade de trabalhar jovem para levar sustento a família. Sendo assim, o trabalho não era associado a diplomas e certificados,…
Timesheet – entendendo o valor real do trabalho do time
Para precificar e estimar horas de serviço, é necessário entender quantas horas são utilizadas para a realização de um trabalho. A única forma de fazer uma previsão “quase cirúrgica” é através do timesheet. O timesheet nada mais é do que monitorar as horas de trabalho dedicadas em cada tarefa. Dessa forma, é fácil responder quanto…
7 dicas para colocar a redução de custos em ação na sua empresa
A redução de custos em uma empresa geralmente é considerada em tempos de vaca magra. Assim, os cortes vão de profissionais, benefícios a coisas rotineiras que fazem parte do escritório. No entanto, a redução de custos deveria ser vista como uma estratégia para manter o caixa da empresa saudável. Assim, não seria cogitada apenas na…
Fit cultural – o match entre uma empresa e um candidato
Assim como as pessoas, as empresas têm personalidade – a sua cultura de negócios. Os líderes estão reconhecendo cada vez mais a importância de contratar pessoas que tenham atributos de personalidade correspondentes aos valores e crenças da organização. Assim, para que ocorra essa compatibilidade, deve haver o fit cultural entre candidato e empresa. A contratação…
6 indicadores de RH para fortalecer a sua estratégia
Reunimos os principais indicadores de RH para que sua empresa mensure seus resultados de forma concreta! Descubra a importância de cada um – e aprenda como calculá-los! O mundo corporativo está cada vez mais competitivo e os profissionais estão cada vez mais exigentes. Assim, para que qualquer empresa atinja o sucesso, é importante medir os…
Por que bons funcionários pedem demissão?
Dentre as inúmeras preocupações de um RH, a rotatividade sem dúvida deixa a área de “cabelo em pé”. Toda demissão traz grandes custos para a empresa. Dentre os custos diretos, estão o recrutamento e treinamento de um novo colaborador, o pagamentos dos direitos na rescisão contratual, assim como o atraso na entrega de projetos. Essas…
RH estratégico: uma sincera reflexão a respeito
O papel do RH está em constante evolução e mudança. Suas raízes são firmadas em tarefas administrativas, mas hoje o setor está bastante diferente se comparado ao passado. Uma das mudanças mais significativas é que, em muitas organizações, o RH administrativo está se transformando no RH estratégico. RH estratégico é um termo recente usado para…
Pesquisa de clima: a melhor ferramenta de transformação no ambiente de trabalho
Conheça a Pesquisa de Clima – técnica de mapeamento e identificação de pontos positivos e negativos no clima organizacional da sua empresa. Conheça as melhores práticas para a sua aplicação – e obtenha um modelo exclusivo da ferramenta! Um ambiente agradável e com infraestrutura é primordial para um funcionário trabalhar mais motivado – o que…
Contratar rápido: Descubra como em 7 dicas
Contratar rápido é muitas vezes associado a uma contratação mal feita. Isso acontece porque uma vaga em aberto precisa ser preenchida rapidamente, levando empresas a contratarem no desespero. Essa ação acarreta em altos custos no futuro – já que a contratação não foi eficiente, mas paliativa. Por outro lado, contratar rápido de forma eficiente traz…
Recrutamento às Cegas: a metodologia de promoção da Diversidade
O recrutamento às cegas é uma metodologia de recrutamento e seleção que diminui os riscos de o processo seletivo ser influenciado por discriminação. Através da omissão de informações não correlacionadas ao perfil profissional do indivíduo, permite aumentar a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho. A ética e a justiça orientam o processo de…
Como fazer um bom job description?
Se a primeira impressão é a que fica, a boa impressão no processo de recrutamento se dá através de um bom job description – a descrição de um cargo. Embora seja particularmente útil no recrutamento de novos funcionários, a descrição de um cargo tem um propósito permanente em todo o ciclo de vida do emprego.…
Endomarketing: a estratégia de engajamento dos funcionários
Endomarketing é um grupo de estratégias de marketing que se concentram no ambiente interno de uma empresa, focando em seus funcionários. Seu objetivo é engajar os funcionários para que gerem resultados. É comum que as novas empresas concentrem seus esforços de marketing na criação de branding e serviços de publicidade para ampliar o alcance da…
RH Tech: a tecnologia aplicada no RH
O RH Tech é o uso da tecnologia na área de recursos humanos para otimizar o desempenho do setor. Confira 6 maneiras de aplicar essas tecnologias ao dia-a-dia do RH! Em tempos de grandes praticidades tecnológicas, o RH é o mais novo felizardo das inovações high-tech. A revolução digital das últimas décadas permitiu que o…
5 maneiras para melhorar a comunicação de RH
A comunicação é um pilar fundamental em diversos âmbitos da vida. No caso da área de Recursos Humanos, é essencial para lançar programas e serviços de RH, mantendo a transparência da organização para todos. A divulgação efetiva dos benefícios e programas do RH é importante para conseguir a adesão à essas iniciativas. Isso é fundamental…
Workstyle: o estilo de trabalho dos profissionais da equipe
Não há nada mais frustrante em um ambiente de trabalho do que ouvir discussões sobre o que os colaboradores julgam como “trabalho duro”. As comparações entre o estilo de trabalho dos membros da equipe geram um ambiente tóxico. Dessa forma, a resolução eficiente de quaisquer falhas por parte da equipe fica dificultada. É importante reconhecer…
O machine learning em RH
Como em todos os aspectos dos negócios modernos, a tecnologia está mudando a maneira como operamos e funcionamos. Essa transformação se aplica a todos os departamentos das empresas, e a área de recursos humanos não é uma exceção. Uma série de tecnologias emergentes e em desenvolvimento estão agora entrando nos departamentos de RH: do cloud…
Como estruturar perguntas para entrevista de emprego?
A entrevista de emprego, como parte crucial no processo de recrutamento e seleção, precisa ser planejada, organizada e bem estruturada. Para além da adoção de um sistema de contratação, o bom planejamento das perguntas da entrevista é essencial para a obtenção do máximo de informações para qualificação do candidato. O momento em que você está…
Como contratar estagiários: tudo que você precisa saber
Nesse post, você irá descobrir como contratar estagiários segundo as principais regras da legislação brasileira O estágio é uma ótima oportunidade para os jovens ingressarem no mercado de trabalho, adquirindo experiências práticas dos conhecimentos aprendidos na faculdade. Para a empresa, ter um profissional com zero experiência é uma vantagem imensa, já que poderá moldá-lo para…
Gamificação nas empresas: O que é e como aplicar no RH
A gamificação é o uso de técnicas de games em situações não relacionadas a jogos, como no ambiente empresarial. É muito usada em processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento, para manter os profissionais envolvidos com seus trabalhos e com a organização. É comum ter profissionais que estejam menos motivados ou até totalmente desligados de suas…
9 formas de melhorar a qualidade de vida dos funcionários
A qualidade de vida dos colaboradores é um dos assuntos mais discutidos no meio corporativo. É essencial que exista um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos funcionários para garantir o engajamento, a produtividade e a satisfação dos colaboradores. A promoção da saúde mental e física do time deve ser uma das prioridades do…
10 dicas para manter profissionais do home office felizes e engajados
Embora o home office seja considerado uma excelente forma de atrair talentos, o trabalho remoto não beneficia apenas os colaboradores. Um home office bem estruturado oferece vantagens e economia para ambas as partes. Segundo um estudo da Global Workplace Analytics, uma empresa tradicional norte-americana pode economizar a cada ano cerca de US$ 11.000 por pessoa através…
GUIA: Como fazer uma entrevista de desligamento
Você conhece os benefícios da entrevista de desligamento? Quando aplicada corretamente, pode trazer diversos insights importantíssimos para o desenvolvimento da empresa. Conheça todos os benefícios da entrevista de desligamento e saiba como realizá-la! Por pior que seja, uma das melhores formas de encontrar respostas para perguntas urgentes sobre o seu negócio é quando um colaborador…
5 Diretrizes para Implantar o Home Office na sua empresa
O home office, modalidade de trabalho à distância, já é uma realidade no Brasil. Cada vez mais, os profissionais buscam por empresas que ofereçam esse modelo para garantir maior qualidade de vida e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Como tudo na vida, o home office possui pontos positivos e negativos. Sendo assim, é…
Employer Branding: sua empresa como marca empregadora
O Employer Branding é uma estratégia essencial para garantir uma imagem forte e positiva da empresa. Com a ascensão das redes sociais, as empresas se viram obrigadas a serem mais transparentes em relação ao processo seletivo, job description e a própria dinâmica de trabalho interno. Assim, é mais provável que as pessoas ingressem em uma…
5 maneiras de colocar as suas metas de diversidade para funcionar
A inovação em uma empresa não só acontece com tecnologias e outros recursos, ela também pode acontecer de um jeito inusitado: através da diversidade. Nenhuma empresa conseguirá sobreviver em meio a transformação digital sem ter um time completo, diverso e que represente a gama de cultura e necessidades existentes mundo afora. A diversidade está constantemente…
Cultura Organizacional: você sabe qual é a importância dela para o seu negócio?
Uma empresa é como um corpo: vivo, em movimento e com membros (colaboradores), onde cada um possui um papel importante e exclusivo para que juntos possam ter êxito em suas funções e atividades, e assim, seguir em harmonia. E porque tantas analogias? Porque uma empresa sem uma cultura organizacional forte e bem definida terá dificuldade…
People Analytics: o que você precisa saber – e como pode aprender isso com o Google
Entender comportamentos, maximizar a satisfação, diminuir o turnover, potencializar o desempenho e gerar sentimento de felicidade e contentamento em cada colaborador. São esses os desafios diários de todo líder e RH. Principalmente quando tudo isso deve ser aliado a condições que possam gerar mais qualidade de vida, algo que vem se tornando indispensável para muitos…
5 dicas eficientes para melhorar a gestão de pessoas em uma startup
Startups trouxeram não só um novo modelo de negócio como também um novo modelo de recrutamento e retenção. Entretanto, o novo sempre traz desafios que às vezes parecem difíceis de serem superados. Geralmente o ritmo de trabalho em startups é dinâmico e pode-se dizer, frenético. A limitação de recursos, estrutura e pouca verba acarretam desafios…
User Experience: Saiba como aplicar os princípios do UX em processos seletivos
O UX é um termo que começou a ganhar fama em meados dos anos 2000 e atualmente é uma exigência em empresas de desenvolvimento de sites, softwares e aplicativos. UX é a sigla de User Experience, e no bom e velho português significa experiência do usuário. Por meio de técnicas, o objetivo do UX é…
Recruiting Pipeline: o que é e como usar
O Recruiting Pipeline é um processo de qualificação de candidatos que pode ser usado antes mesmo de existir vagas abertas em uma organização. Ele funciona mais ou menos como um pipeline de vendas: captura-se candidatos, qualifica-os e depois os converte. Basicamente, o profissional de RH sonda o mercado em busca de candidatos que muitas vezes…
Demissão de funcionários: saiba como demitir um profissional com inteligência
Demitir, provavelmente é a tarefa mais ingrata para um profissional de RH. Além de ingrata torna-se desafiadora. Não há um manual da “melhor forma de demitir profissionais”, até porque quem está sendo demitido, quase sempre não achará que aquela foi a melhor maneira por estar com as emoções à flor da pele. Existem porém, orientações…
Conheça 5 empresas de tecnologia que estão mudando o mercado
Empresas de tecnologia trouxeram uma nova dinâmica no ambiente de trabalho: flexibilidade, descontração e muitos benefícios tanto para serem desfrutados internamente como fora do local de trabalho. Por fim, as startups fortaleceram ainda mais essa mudança no mercado e hoje já vemos empresas mais “tradicionais” se inspirando e levando uma boa parte dessas “comodidades” para…
Gestão de Pessoas: 5 pilares importantes para uma gestão eficiente
O ativo mais valioso de uma empresa são as pessoas. Elas têm o poder de transformar, ajudar a empresa crescer e ser a principal força em tempos tenebrosos. Entretanto, muitas empresas esquecem dessa verdade e investem em coisas supérfluas ou secundárias, deixando de lado o maior investimento que possuem: o capital humano. É aí que…
Profissionais de Tecnologia: como contratá-los sem entender sobre as tecnologias aplicadas
Em tempos modernos, o recrutador enfrenta os desafios de atrair e recrutar talentos nas mais variadas áreas. Com profissões cada vez mais “rebuscadas”, até o nome dos cargos chega a dar medo em um primeiro momento. Quando a contratação é de profissionais de tecnologia, parece que os temores aumentam. Um processo que poderia ser realizado…
Sistema de contratação: 5 benefícios de utilizá-lo em seu processo seletivo
Construir um time diversificado com perfis complementares que possuem soft skills para transformar a rotina de trabalho é um desafio gigante para a área de RH. Planejamento, organização, atenção aos detalhes, alinhamento com o departamento que o futuro profissional irá trabalhar e mapeamento de perfil são algumas das características essenciais de um bom sistema de…
Turnover: o medo que assombra os RHs
Rotatividade de colaboradores é um dos principais problemas enfrentados pelas empresas quando falamos de capital humano. Isso faz com que essa seja também, uma das maiores assombrações da área de RH. Na área, o termo que define tal rotatividade é chamado de turnover. O turnover determina a porcentagem de substituições de funcionários antigos por novos.…
Diversidade e Representatividade: entenda a diferença!
Muito se fala em diversidade e representatividade. Mas você sabe a diferença entre esses dois conceitos? Em pleno século XXI, ainda há uma grande disparidade na oferta de oportunidades de trabalho para diferentes sexos, raças, orientações sexuais, identidades de gênero e outros grupos minoritários. Isso torna constante a pauta de discussões, reflexões e ações para…
Comportamento e Carreira na geração Y e o desafio do mercado de trabalho
O despreparo de gestores, RHs e organizações para lidar com a geração Y nos ambientes corporativos ainda é considerável. De fato, os desafios são frequentes, pois essa geração em específico trouxe novos estilos de trabalho e comportamentos, tirando todos da zona de conforto e colocando em pauta a qualidade de vida. Modelos de trabalhos tradicionais…
Atração de talentos: um grande desafio da era digital
É inevitável pensar que junto com as mudanças da era digital, aconteceram muitas mudanças no mercado de trabalho. Mudanças essas que potencializaram no mundo todo o desafio de atração de talentos. Hoje, atrair candidatos é um desafio global e a disputa pelos melhores talentos e profissionais é bastante alta. Diversos fatores ajudam a intensificar esse…
Recrutamento por competências comportamentais: você sabe o que é?
Essa metodologia está sendo muito usada por empresas que buscam mais do que um bom currículo e habilidades específicas, eles querem saber quais os talentos de seus candidatos. O recrutamento por competências comportamentais vem sendo cada vez mais utilizado pelas empresas. Isso porque, ao contrário do recrutamento tradicional, ele investiga comportamentos recorrente dos candidatos. Dessa…
5 dicas de RH para reduzir o seu tempo de contratação
Confira estratégias simples para reduzir o tempo de contratação, otimizar o seu recrutamento e poupar a sua empresa de prejuízos por falta de agilidade. Você quer aprender a como treinar sua equipe para fechar vagas mais rápido na sua empresa? O fechamento de uma vaga é um dos pontos mais importantes de uma área de Recrutamento em Recursos Humanos. Em caso de…
People Analytics: saiba porque você precisa dessa ferramenta na sua empresa!
People Analytics promete revolucionar as gestões de RH, aumentar o engajamento e a produtividade das equipes e reter os talentos da empresa. A tecnologia caminha à favor dos Recursos Humanos, como mostramos na matéria – tecnologia em gestão de recursos humanos: tendências para 2019 que você precisa saber . As tendências para 2019 nos convidam…
Os assessments como ferramenta de seleção de talentos
Você sabe o que é e para o que servem os tão famosos assessments? Vem descobrir e ainda entender mais sobre como funciona o Genius e o Lifestyle, os assessments exclusivos do Bettha. O que são assessments? Os assessments ajudam as empresas seguindo um conceito na identificação de conhecimentos, habilidades e atitudes para o aumento…
Conheça o 12 minutos, um aplicativo inovador que estimula a leitura
Aplicativo permite a leitura de qualquer livro em apenas 12 minutos pelo celular, saiba porque isso é mais legal do que parece. Em tempos de Facebook , Instagram, grupos de whatsapp e Stories, como fazer para não se desconectar completamente da capacidade de absorver novos conhecimentos? A resposta, dessa vez, não está no Google, nem…
5 livros sobre propósito de vida que todo o Gestor de RH deve ler
O tema propósito de vida já chegou às capas de revistas pelo mundo todo e agora é hora de levar ele para a cabeceira da sua cama. Como manter a produtividade da sua equipe? E a sua também? O tema propósito de vida vem tirando o sono de alguns gestores, pois cada vez mais, vemos…
Gestão Responsável: como o voluntariado e o RH podem trabalhar juntos
Empresas investem no voluntariado empresarial para promover autoestima, capacidade de liderança e saúde emocional às equipes. Quanto a sua empresa investe em treinamentos para estimular a liderança, desenvolvimento humano, engajamento e cooperação entre as equipes? A gestão responsável tem se tornado cada vez mais necessária dentro das organizações. Um dos seus objetivos, é usar a…
Gestão Responsável: ideias de como inserir o voluntariado empresarial na sua empresa
Saiba como aplicar o voluntariado empresarial e aumentar a produtividade, engajamento e retenção de talentos da sua equipe. A prática do voluntariado é uma ferramenta importante para os gestores de RH que buscam formas de engajar a equipe e aumentar a produtividade da empresa. Além de serem mais barato que treinamentos motivacionais, o voluntariado também…
5 empresas inovadoras que mudaram a forma de trabalhar os recursos humanos
Conheça propostas inovadoras que organizações de sucesso ao redor do mundo estão aplicando. O que as empresas inovadoras mais citadas como inspirações na gestão de pessoas têm em comum? Foco no bem-estar e desenvolvimento pessoal dos colaboradores. Essa prática, aliada à uma análise eficiente de dados, é a melhor forma de manter sua equipe em…
Gestão Responsável: como o RH pode lidar com o propósito?
Entenda como a cultura do propósito já está afetando a sua empresa e saiba como surfar essa onda. Por qual motivo você acorda todos os dias? Qual é o significado da sua vida? Qual é a sua importância no mundo? Se para você essas perguntas parecem filosóficas demais ou até são perda de tempo, saiba…
Como usar a metodologia OKR na gestão de de equipes da sua empresa
A metodologia OKR promete organizar e engajar equipes em busca de resultados efetivos para as empresas. Sua equipe entrou em uma zona de conforto? Suas metas estão uma bagunça, assim como o comprometimento dos prazos? Qual é a responsabilidade de um gestor de recursos humanos nesse cenário? Talvez, e na verdade, seja bem provável, que…
Sorria, você está sendo entrevistado: como escolher o candidato certo por vídeo preview?
Descubra ao que você deve ficar atento quando analisar perfis via vídeo preview. Santa tecnologia! Mais uma vez ela aparece como aliada da otimização de tempo para recrutadores. Analisar vídeos previews como forma de pré-seleção é uma prática em constante crescimento e que tende a aumentar cada vez mais. Afinal, através dessa metodologia é possível…
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: tendências para 2019 que você precisa saber
Saiba como as empresas de RH podem utilizar a tecnologia a favor de recrutamentos e gestão de equipe mais eficientes. A tecnologia tem sido uma grande aliada das equipes de Gestão de Recursos Humanos. Além de otimizar projetos de recrutamento, ela auxilia a produtividade, eliminando burocracias e modelos de gestão antigos e ineficientes. Estruturas corporativa…
Como profissionais empreendedores ajudam a empresa a crescer?
Os profissionais com perfil empreendedor se tornaram comuns. Mais comuns do que se imagina, já que o número de empreendedores aumenta a cada dia. Porém, a questão não está mais tão ligada a quantidade de profissionais com esse perfil. Mas de como essas pessoas podem efetivamente ajudar no crescimento de uma empresa (que não seja…
05 dicas para selecionar os melhores Estagiários e Trainees
A maneira de recrutar talentos e selecionar os melhores estagiários e trainees passou por uma revolução nas últimas décadas. Dessa forma, as competências comportamentais ganharam peso e a contratação por valores se intensificou. Agora, é importante saber mais do que características e habilidades. Assim, o estilo de trabalho, interesses profissionais e momento de carreira dos candidatos também…
Competências necessárias para o futuro do mercado de trabalho
Até 2020, 35% das habilidades mais demandadas para a maioria das ocupações devem mudar. É o que mostra um estudo do Fórum Econômico Mundial de 2016. Conheça as Competências necessárias para o futuro do mercado de trabalho. Desenvolvimento tecnológico Inteligência artificial, robótica avançada, aprendizagem automática e automação no transporte são os fatores principais que terão impacto direto no…
Cinco passos para uma boa entrevista de emprego
Recrutar um candidato não é nada fácil. Mas fique tranquilo: separamos cinco passos para uma boa entrevista de emprego. Pontos iniciais importantes para você mandar bem na seleção da sua empresa Parece óbvio (e é!), ter tudo bem definido: saber a posição, o cargo, as principais atividades que o novo funcionário irá exercer é fundamental. Defina um bom…
Perguntas para a Entrevista – saiba o que perguntar para os candidatos
Para ter sucesso na contratação, é fundamental que o recrutador tenha em mãos um bom roteiro de perguntas para a entrevista. Dessa forma, com as perguntas certas, você tem as melhores condições de analisar as características e habilidades pessoais de cada profissional. Assim, avaliando diferentes perfis profissionais, é muito mais fácil definir qual candidato é…