Trabalho híbrido: prós e contras desse novo modelo

Trabalho híbrido: prós e contras desse novo modelo

Antigamente não tinha outra forma: a gente se levantava todos os dias, atravessava a cidade e ia trabalhar no escritório da empresa. Mas hoje, esse cenário já está bem diferente. E tudo graças ao trabalho híbrido. Trabalho híbrido é aquele onde os colaboradores de uma organização têm liberdade para exercer suas funções como, quando e…

Taxa de retenção dos funcionários: por que você precisa se preocupar com esse cálculo?

Taxa de retenção dos funcionários: por que você precisa se preocupar com esse cálculo?

Você já calculou quanto tempo e dinheiro a sua empresa perde com uma baixa taxa de retenção dos funcionários? Manter os melhores funcionários exige uma estratégia de gestão de pessoas em constante evolução. Primeiramente, porque os desejos e necessidades dos colaboradores mudam com o tempo. Em segundo lugar, porque a dinâmica do mercado também oscila…

Gestão de pessoas em startups: por que você precisa investir pra ontem

Gestão de pessoas em startups: por que você precisa investir pra ontem

Você acha que a gestão de pessoas em startups é diferente das empresas convencionais? Nos últimos oito anos, o número de startups no Brasil aumentou 20 vezes. Isso porque esse modelo de negócios permite expandir rapidamente as atividades e ganhar o mundo com muito mais velocidade. Flexibilidade, inovação e tecnologia são algumas das características principais…

Inbound recruiting - a melhor forma de atrair novos talentos

Inbound recruiting – a melhor forma de atrair novos talentos

Você sabe por que o Inbound recruiting tem ganhado tanto destaque nos últimos tempos? Encontrar candidatos realmente qualificados pode ser muito desafiador, principalmente para algumas áreas da empresa. No entanto, de uns tempos pra cá, o recrutamento se tornou mais “humanizado”. Mas o que isso quer dizer na prática? Que os candidatos em potencial não…

Desligamento responsável: como manter a humanização por trás de uma demissão

Desligamento responsável: como manter a humanização por trás de uma demissão

Você já colocou na ponta do lápis o quanto o desligamento responsável é importante para o seu negócio e a sua marca empregadora? Demitir funcionários sempre é um momento delicado. Justamente por isso, exige ter muito cuidado para evitar términos repletos de mágoa. Mas, agora, com a pandemia do Coronavírus e rastros de instabilidade econômica,…

Headhunter: o segredo para encontrar os melhores líderes do mercado

Headhunter: o segredo para encontrar os melhores líderes do mercado

Se você trabalha com recursos humanos, já deve ter escutado termos como recruitment e headhunter. Os recrutadores se encarregam de várias partes do processo de seleção. Eles criam anúncios de emprego, entram em contato com redes de profissionais, fazem a filtragem dos candidatos e também realizam entrevistas. Os headhunters, por sua vez, são contratados como…

Novo RH: 7 impactos da rotina atual no que as pessoas valorizam em uma empresa

Novo RH: 7 impactos da rotina atual no que as pessoas valorizam em uma empresa

Com a pandemia de coronavírus, vimos surgir um novo RH. Mais antenado com as necessidades dos funcionários e na liderança de mudanças importantes, como a transformação digital, esse setor precisou se reinventar para fazer frente aos novos desafios do século XXI. E na sua empresa, como está sendo essa mudança? O que seus funcionários têm…

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Evolução do RH: 5 fases do departamento pessoal à gestão inteligente de pessoas

A evolução do RH nos mostra o quanto essa área tem ganhado espaço nas empresas e relevância para as pessoas. A princípio, ele se limitava a atividades administrativas e burocráticas que buscavam aumentar a produtividade dos funcionários. Mas, pouco a pouco, se transformou em uma área estratégica, com a missão de potencializar as habilidades dos…

Metodologia ágil: o que é e como aplicar em seus processos seletivos?

Metodologia ágil: o que é e como aplicar em seus processos seletivos?

Você já ouviu falar sobre metodologia ágil? Essa tendência se popularizou entre o setor de tecnologia, mas agora já é capaz de tornar seu processo seletivo mais eficiente e menos burocrático. Neste artigo, vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre ela. Em geral, os processos seletivos levam tempo e demandam esforços do RH…