Selecionamos os melhores livros sobre gestão de pessoas para profissionais de RH ou líderes de qualquer departamento! Confira 8 livros – um para cada mês do ano – para aprender a ter uma gestão eficiente e um time engajado! Os melhores livros sobre gestão de pessoas 1 – Gestão de Pessoas (Idalberto Chiavenato) Leitura obrigatória…
Conheça a Pesquisa de Clima – técnica de mapeamento e identificação de pontos positivos e negativos no clima organizacional da sua empresa. Conheça as melhores práticas para a sua aplicação – e obtenha um modelo exclusivo da ferramenta! Um ambiente agradável e com infraestrutura é primordial para um funcionário trabalhar mais motivado – o que…
A inovação em uma empresa não só acontece com tecnologias e outros recursos, ela também pode acontecer de um jeito inusitado: através da diversidade. Nenhuma empresa conseguirá sobreviver em meio a transformação digital sem ter um time completo, diverso e que represente a gama de cultura e necessidades existentes mundo afora. A diversidade está constantemente…
Uma empresa é como um corpo: vivo, em movimento e com membros (colaboradores), onde cada um possui um papel importante e exclusivo para que juntos possam ter êxito em suas funções e atividades, e assim, seguir em harmonia. E porque tantas analogias? Porque uma empresa sem uma cultura organizacional forte e bem definida terá dificuldade…
Entender comportamentos, maximizar a satisfação, diminuir o turnover, potencializar o desempenho e gerar sentimento de felicidade e contentamento em cada colaborador. São esses os desafios diários de todo líder e RH. Principalmente quando tudo isso deve ser aliado a condições que possam gerar mais qualidade de vida, algo que vem se tornando indispensável para muitos…
Startups trouxeram não só um novo modelo de negócio como também um novo modelo de recrutamento e retenção. Entretanto, o novo sempre traz desafios que às vezes parecem difíceis de serem superados. Geralmente o ritmo de trabalho em startups é dinâmico e pode-se dizer, frenético. A limitação de recursos, estrutura e pouca verba acarretam desafios…
O UX é um termo que começou a ganhar fama em meados dos anos 2000 e atualmente é uma exigência em empresas de desenvolvimento de sites, softwares e aplicativos. UX é a sigla de User Experience, e no bom e velho português significa experiência do usuário. Por meio de técnicas, o objetivo do UX é…
O Recruiting Pipeline é um processo de qualificação de candidatos que pode ser usado antes mesmo de existir vagas abertas em uma organização. Ele funciona mais ou menos como um pipeline de vendas: captura-se candidatos, qualifica-os e depois os converte. Basicamente, o profissional de RH sonda o mercado em busca de candidatos que muitas vezes…
Demitir, provavelmente é a tarefa mais ingrata para um profissional de RH. Além de ingrata torna-se desafiadora. Não há um manual da “melhor forma de demitir profissionais”, até porque quem está sendo demitido, quase sempre não achará que aquela foi a melhor maneira por estar com as emoções à flor da pele. Existem porém, orientações…
Empresas de tecnologia trouxeram uma nova dinâmica no ambiente de trabalho: flexibilidade, descontração e muitos benefícios tanto para serem desfrutados internamente como fora do local de trabalho. Por fim, as startups fortaleceram ainda mais essa mudança no mercado e hoje já vemos empresas mais “tradicionais” se inspirando e levando uma boa parte dessas “comodidades” para…