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Como análise de dados e reconhecimento podem fortalecer a cultura
Análise de dados já chegou ao RH, mas ainda podem ser considerados como uma grande novidade. Entenda como o People Analytics pode ajudar na cultura de sua empresa. Há 20 anos, poucas empresas estavam coletando rigorosamente dados sobre qualquer coisa, muito menos...
Alienação organizacional: qual o papel do RH?
Entenda o conceito de alienação organizacional e saiba como resolver. O ambiente da empresa dita as regras. Se o ambiente for agradável, inclusivo e equilibrado, essa cultura estará firmada em cada profissional, o que acaba proporcionando maior produtividade,...
Inspiração e motivação: você sabe a diferença entre elas?
Descubra como a inspiração e a motivação podem ser os combustíveis que faltam para engajar o seu time. Quando se trata de conseguir que a equipe dê o seu melhor, boas lideranças, geralmente, adotam o papel de coach. Afinal, sabem que alcançar os melhores resultados...
Liderança feminina: vantagens, desafios e oportunidades
Por mais que empresas de todo o mundo estejam levantando a bandeira da na liderança feminina, ainda estamos caminhando em passos lentos. Não dá para negar que ainda temos um longo caminho pela frente na busca de aumentar a participação feminina em cargos de liderança....
Descrição de cargo: o que é e como fazer
A descrição de cargo é um documento que tem como objetivo fornecer aos candidatos à vaga um esboço de quais são as principais funções e responsabilidades de quem está se candidatando. Costuma ser formulada pelos responsáveis da supervisão dos processos seletivos...
Assertividade no processo seletivo: 6 dicas para aumentar a sua
A assertividade no processo seletivo é sem dúvida um dos maiores desafios que os profissionais de RH têm dentro da empresa. Contratar bem é um grande diferencial para que a organização se destaque e alcance bons resultados. Para minimizar as chances de erro na...