Ter uma taxa de rotatividade na empresa é normal e, até certo ponto, saudável. Mas você sabia que um turnover muito alto pode indicar problemas dentro da sua organização? Você, com certeza, já ouviu falar de ‘turnover’, né? Ele representa a taxa de rotatividade de...
Confira como implantar uma análise de desempenho eficiente e com resultado duradouro. Você se lembra do que estava fazendo um ano atrás? Você estava tendo uma boa semana? Em quais projetos você estava trabalhando? A menos que você tenha a memória do Sherlock Holmes,...
Análise de dados já chegou ao RH, mas ainda podem ser considerados como uma grande novidade. Entenda como o People Analytics pode ajudar na cultura de sua empresa. Há 20 anos, poucas empresas estavam coletando rigorosamente dados sobre qualquer coisa, muito menos...
Employer Branding, ou gestão de marca empregadora, tem sido uma pauta recorrente entre os RHs. Mas como dar os primeiros passos? Esse foi o tema do primeiro comitê Líderes do Amanhã de 2022 e nós trouxemos os principais insights. Employer Branding na prática 1....
Entenda o conceito de alienação organizacional e saiba como resolver. O ambiente da empresa dita as regras. Se o ambiente for agradável, inclusivo e equilibrado, essa cultura estará firmada em cada profissional, o que acaba proporcionando maior produtividade,...
Descubra como a inspiração e a motivação podem ser os combustíveis que faltam para engajar o seu time. Quando se trata de conseguir que a equipe dê o seu melhor, boas lideranças, geralmente, adotam o papel de coach. Afinal, sabem que alcançar os melhores resultados...
No mundo atual, em que as mudanças são uma constante, mapear as necessidades de desenvolvimento de suas equipes é crucial. Afinal, uma organização evolui na medida em que as pessoas igualmente se aperfeiçoam, desenvolvem seus conhecimentos e eliminam seus gaps...
Por mais que empresas de todo o mundo estejam levantando a bandeira da na liderança feminina, ainda estamos caminhando em passos lentos. Não dá para negar que ainda temos um longo caminho pela frente na busca de aumentar a participação feminina em cargos de liderança....