Em um cenário dinâmico e cada vez mais competitivo, as empresas precisam contar com profissionais que saibam atuar em sinergia e de forma colaborativa. Assim, adotar a estratégia de team building, que proporciona atividades em equipe, contribui para a criação de um...
Perceber a importância da pluralidade nos convida a uma revisão de valores, crenças, hábitos, diferentes características e habilidades. Essa diversidade engrandece experiências, amplifica potenciais e, impacta na forma pela qual nos comunicamos uns com os outros....
Existem diversas habilidades e competências que as empresas buscam para formar times competitivos, que consigam entregar os resultados esperados. Entre elas, está o protagonismo profissional. Neste artigo, vamos falar sobre essa importante característica, além de...
Já passou o tempo em que a forma de trabalho era baseada em comando e controle. Atualmente, lideranças no mundo corporativo têm a confiança e a autonomia como premissas para uma boa gestão dos times. É por isso que temos visto a ideia de equipe autogerenciável ganhar...
O talent acquisition tem sido cada vez mais utilizado na área de recursos humanos. Mas você sabe o que ele significa? Confira, no artigo de hoje, detalhes sobre o que é, quais as vantagens de adotá-lo e de que maneira você pode implementá-lo na sua empresa. ...
As reuniões one-on-one, também conhecidas como 1:1, são encontros individuais que as lideranças promovem com os membros de suas equipes. Cada vez mais, esse modelo vem sendo utilizado por se tratar de uma ferramenta essencial de diálogo. Por falar nisso, pelo terceiro...
Estudar Filosofia e formar um time com recursos baseados em inteligência artificial são algumas das recomendações pensadas a partir do SXSW para incorporar as novas tecnologias de maneira inteligente no seu trabalho. Recebi uma...
Para que uma empresa se mantenha competitiva, diversos aspectos precisam ser considerados em sua estratégia. Entre eles, está a manutenção de uma boa imagem corporativa. Se você deseja entender a importância da credibilidade para as organizações e quais os fatores que...