5 motivos para investir em headhunting na hora de contratar profissionais para diretoria

5 motivos para investir em headhunting na hora de contratar profissionais para diretoria

Na hora de contratar profissionais para a diretoria da sua empresa, quais são as suas maiores dificuldades? Encontrar as pessoas certas, tornar o processo seletivo mais assertivo e reduzir os riscos de uma contratação equivocada, são apenas alguns dos obstáculos que as empresas enfrentam na hora de realizar contratações. Mas, e se você pudesse contar…

4 vantagens de contratar jovens executivos para cargos de liderança

4 vantagens de contratar jovens executivos para cargos de liderança

Quando falamos sobre a contratação de jovens executivos, é possível encontrarmos alguns pré-conceitos. Dentre eles, podemos citar o imediatismo, o perfil mais “descolado”, o questionamento das regras, e por aí vai. Mas a verdade é que, cada vez mais, vemos jovens se tornando líderes de sucesso. E os motivos, por exemplo, podem ser: Atitude inspiracional…

Entrevista de emprego ou dinâmica de grupo: qual é melhor aplicar?

Entrevista de emprego ou dinâmica de grupo: qual é melhor aplicar?

Existem diferentes estratégias que você pode usar na hora de selecionar candidatos. Dentre elas, a entrevista de emprego e a dinâmica de grupo. A primeira costuma ser mais utilizada e até esperada por quem está tentando uma vaga de emprego. Já a segunda, causa algumas divergências: alguns gostam e outros odeiam. Nesse sentido, é importante…

Jovem profissional ou Trainee? 3 diferenças que podem transformar seus times

Jovem profissional ou Trainee? 3 diferenças que podem transformar seus times

Se você nunca ouviu falar sobre os programas de jovem profissional, saiba que essa modalidade pode ser mais um modelo de porta de entrada na sua empresa. Além dos projetos conhecidos pelo mercado e programas de estágio ou trainee, o jovem profissional também apoia na composição dos seus times visando o desafio estratégico da sua…

Trabalho híbrido: prós e contras desse novo modelo

Trabalho híbrido: prós e contras desse novo modelo

Antigamente não tinha outra forma: a gente se levantava todos os dias, atravessava a cidade e ia trabalhar no escritório da empresa. Mas hoje, esse cenário já está bem diferente. E tudo graças ao trabalho híbrido. Trabalho híbrido é aquele onde os colaboradores de uma organização têm liberdade para exercer suas funções como, quando e…

Taxa de retenção dos funcionários: por que você precisa se preocupar com esse cálculo?

Taxa de retenção dos funcionários: por que você precisa se preocupar com esse cálculo?

Você já calculou quanto tempo e dinheiro a sua empresa perde com uma baixa taxa de retenção dos funcionários? Manter os melhores funcionários exige uma estratégia de gestão de pessoas em constante evolução. Primeiramente, porque os desejos e necessidades dos colaboradores mudam com o tempo. Em segundo lugar, porque a dinâmica do mercado também oscila…

Gestão de pessoas em startups: por que você precisa investir pra ontem

Gestão de pessoas em startups: por que você precisa investir pra ontem

Você acha que a gestão de pessoas em startups é diferente das empresas convencionais? Nos últimos oito anos, o número de startups no Brasil aumentou 20 vezes. Isso porque esse modelo de negócios permite expandir rapidamente as atividades e ganhar o mundo com muito mais velocidade. Flexibilidade, inovação e tecnologia são algumas das características principais…

Headhunter: o segredo para encontrar os melhores líderes do mercado

Headhunter: o segredo para encontrar os melhores líderes do mercado

Se você trabalha com recursos humanos, já deve ter escutado termos como recruitment e headhunter. Os recrutadores se encarregam de várias partes do processo de seleção. Eles criam anúncios de emprego, entram em contato com redes de profissionais, fazem a filtragem dos candidatos e também realizam entrevistas. Os headhunters, por sua vez, são contratados como…

Novo RH: 7 impactos da rotina atual no que as pessoas valorizam em uma empresa

Novo RH: 7 impactos da rotina atual no que as pessoas valorizam em uma empresa

Com a pandemia de coronavírus, vimos surgir um novo RH. Mais antenado com as necessidades dos funcionários e na liderança de mudanças importantes, como a transformação digital, esse setor precisou se reinventar para fazer frente aos novos desafios do século XXI. E na sua empresa, como está sendo essa mudança? O que seus funcionários têm…