Empresas investem no voluntariado empresarial para promover autoestima, capacidade de liderança e saúde emocional às equipes.

Quanto a sua empresa investe em treinamentos para estimular a liderança, desenvolvimento humano, engajamento e cooperação entre as equipes?

A gestão responsável tem se tornado cada vez mais necessária dentro das organizações. Um dos seus objetivos, é usar a humanização para estimular os colaboradores a acreditarem que podem ser sempre melhores para si mesmos, para a empresa e para o mundo.

Você sabia que é possível implementar esse modelo de gestão gastando menos e ao mesmo tempo oferecendo ações que realmente ajudam a mudar o mundo?

O voluntariado empresarial é a ferramenta ideal para quem busca motivar a equipe, estimulando o desenvolvimento pessoal dos colaboradores e sensibilizando os indivíduos para aprenderem a trabalhar em grupo, com harmonia e criatividade.

Da mesma forma que ao fazer um processo de recrutamento é interessante para o candidato ter em seu currículo atividades de voluntariado, o profissional contratado também traz benefícios à empresa se continuar com essa prática.

Por que utilizar o voluntariado como ferramenta de Gestão de Pessoas? 

Voluntariado empresarial une equipes e estimula a criatividade.

O voluntariado empresarial cria laços entre a equipe

Em um projeto social a equipe precisa se unir, se organizar e traçar estratégias para desenvolver soluções para aquela questão.

Como o resultado final envolve melhorias ambientais ou de questões humanas, o emocional da equipe é  estimulado e ao alcançarem os objetivos, a alegria sentida, além de aumentar a autoestima dos envolvidos, também cria memória emocional sobre os laços criados entre a equipe durante o processo de realização do projeto.

Esse laço de amizade fortalece as equipes para trazerem mais força de ação e cooperação para os projetos da empresa.

Voluntariado empresarial aumenta a autoestima

A grande maioria da população se questiona sobre qual é o seu lugar no mundo. Se para você isso nunca foi uma questão, pode ter certeza que para os jovens talentos da Geração X e Z esse tema é pauta diária em suas mentes pensantes e questionadoras.

Então, focando nos jovens talentos que têm tanta capacidade de revolucionar os processos produtivos da sua empresa, como você vai fazer para mantê-los estimulados e engajados?

O voluntariado é uma boa solução. A prática traz a sensação de ser útil, necessário e importante para as pessoas e o planeta.

Esse encaixe estimula a autoestima e protege a saúde mental dos colaboradores de possíveis crises emocionais e depressões crônicas, intimamente ligadas à falta de propósito de vida.

 Voluntariado empresarial desenvolve competências humanas

 O trabalho de voluntariado desenvolve habilidades importantes para a saúde das organizações, como:

• Respeito ao próximo
• Capacidade de empreender
• Habilidades para trabalhar com poucos recursos
• Comprometimento
• Autoresponsabilidade
• Criatividade
• Poder de iniciativa
• Humildade
• Capacidade criativa
• Flexibilidade
• Sensibilização
• Liderança
• Produtividade
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Ética
• Habilidades de organização
• Capacidade de elaborar estratégias e metas
• Comprometimento
• Desenvolve habilidades em comunicação
• Habilidades para lidar com prazos e situações de pressão emocional

Voluntariado empresarial agrega valor à empresa

Organizações que possuem equipes motivadas e inseridas em ações sociais e/ou ambientais são vistas pelo mercado como empresas com mais capacidade de performance e envolvimento com projetos.

Além de ganhar valor externo, a própria empresa é a maior beneficiada por essa prática, já que em pouco tempo constrói uma cultura empresarial baseada em valores humanos, pró-atividade e colaboração entre os funcionários.

Dessa forma, o trabalho voluntário dentro das empresas é extremamente vantajoso, a curto e à longo prazo.

Quer saber como começar o voluntariado empresarial na sua organização? Clique aqui e acesse a matéria – Gestão Responsável: ideias de como inserir o voluntariado empresarial na sua empresa.

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