Conforme a conscientização sobre a comunidade LGBTQIA+ cresce, pautas como diversidade e inclusão se tornam cada vez mais importante para a aquisição e manutenção de talentos e, também, para o desenvolvimento da marca empregadora. Embora já seja pauta discutida por...
Gestão Responsável
Saúde mental no trabalho: iniciativas para sua empresa
Saúde mental defasada impacta diretamente no ambiente de trabalho, causando perda de produtividade e faltas ao trabalho, entre outros. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a saúde mental é definida como “um estado de bem-estar em que o indivíduo percebe suas...
Feedback humanizado: o jeito saudável de dar retorno aos funcionários
A devolutiva deve ser feita com empatia e de forma construtiva: aposte no feedback humanizado, vai fazer toda diferença Imagine o seguinte cenário: é dia de feedback na empresa. Você exalta os pontos positivos ou só foca nos erros? Em um cenário de transformação e...
Turnover: o que é, quais são os tipos e como evitar
Ter uma taxa de rotatividade na empresa é normal e, até certo ponto, saudável. Mas você sabia que um turnover muito alto pode indicar problemas dentro da sua organização? Você, com certeza, já ouviu falar de ‘turnover’, né? Ele representa a taxa de rotatividade de...
Nunca peça que seus colaboradores façam essas 6 coisas
Sabemos que a gestão de pessoas é um desafio diário. Cada pessoa tem um perfil, cada setor tem uma necessidade, cada dia exige um tipo de abordagem. Não é à toa que o RH precisa se reinventar a cada dia e buscar sempre novas soluções e ferramentas. Neste ambiente...
Ambiente psicologicamente seguro: como criar um na sua empresa
Se sua empresa está mais preocupada com os resultados, metas e performance dos funcionários do que com oferecer um ambiente psicologicamente seguro, chegou a hora de repensar o clima no seu local de trabalho. Afinal, promover uma cultura organizacional satisfatória,...
Desligamento responsável: como manter a humanização por trás de uma demissão
Você já colocou na ponta do lápis o quanto o desligamento responsável é importante para o seu negócio e a sua marca empregadora? Demitir funcionários sempre é um momento delicado. Justamente por isso, exige ter muito cuidado para evitar términos repletos de mágoa....
Dia da Mulher: como pensar em ações que ultrapassem as flores e clichês
Você sabe por que o Dia da Mulher é uma data tão importante? Vemos a luta feminina diariamente nos mais diversos ambientes de trabalho. A pandemia do Coronavírus aumentou ainda mais a distância entre homens e mulheres no mercado de trabalho, por exemplo. Além disso, o...