Quando o assunto é desenvolvimento, de um lado, temos empresas investindo em seus times para alcançarem o máximo de seu potencial. De outro, profissionais tomando essa iniciativa. Mas como tirar proveito e fazer a gestão do conhecimento a partir desse aprendizado...
Neste post, você vai entender o que são indicadores de competência, suas funções, como desenvolvê-los e avaliá-los nos funcionários. Para qualquer empresa, medir a competência de seus funcionários é um elemento essencial do processo de relacionamento e avaliação de...
Cuidar do recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna, marca empregadora, folha de pagamento, benefícios... São tantas as atividades que a área de recursos humanos precisa dar conta no dia a dia, que...
ESG é um assunto que entrou de vez na pauta e não deve sair mais. Mas você sabe o que essa sigla significa, por que o tema é tão importante assim, de que maneira ele impacta no dia a dia das empresas e de que forma influencia a atuação da área de recursos humanos?...
Historicamente, passamos pelo momento em que a diferença geracional tem dividido o mundo corporativo. Como lidar com as diferenças de perfil? Mais do que nunca, o conflito de gerações, causado pelas diferentes idades dos funcionários, têm dividido as empresas e...
Ter um planejamento estratégico, com vistas para o futuro e que considerasse os objetivos de curto, médio e longo prazo, sempre fez parte da rotina das empresas. Mas com todas as mudanças ocorridas nos últimos anos – e que foram aceleradas pela pandemia – surge a...
Gestores e RH sabem que processos de demissão de funcionários é algo normal dentro de uma empresa, assim como recrutamentos e seleções. Funcionários entram e saem do quadro, seja por decisão da própria pessoa ou pela organização. Por isso, para evitar dor de cabeça, é...
Você provavelmente já ouviu falar sobre avaliação de desempenho. Mas sabe como aplicá-lo na prática? Ferramenta valiosa de RH, uma avaliação de desempenho vai muito além de analisar a performance individual e coletiva dos colaboradores. Na verdade, é por meio dela que...