Já ouviu falar da Grande Renúncia? É como especialistas estão chamando o processo de migração de funcionários que estão deixando as empresas. Mesmo com os altos números de desemprego, só em janeiro de 2022, 544.541 pessoas decidiram deixar seus trabalhos, o maior...
Já falamos sobre como fazer uma gestão eficiente da marca empregadora. Porém, uma questão anterior e importante é o que sustenta a Employer Branding (gestão de marca empregadora) de uma organização. Ou seja, quais os fundamentos da marca empregadora....
Sabemos que a gestão de pessoas é um desafio diário. Cada pessoa tem um perfil, cada setor tem uma necessidade, cada dia exige um tipo de abordagem. Não é à toa que o RH precisa se reinventar a cada dia e buscar sempre novas soluções e ferramentas. Neste ambiente...
Conheça quais são os resultados, métricas e indicadores mais importantes para avaliar o sucesso da sua marca empregadora. Ter uma boa marca empregadora, ou Employer Branding, se tornou uma das grandes preocupações das empresas. Mas, de nada adianta investir em...
Você já calculou quanto tempo e dinheiro a sua empresa perde com uma baixa taxa de retenção dos funcionários? Manter os melhores funcionários exige uma estratégia de gestão de pessoas em constante evolução. Primeiramente, porque os desejos e necessidades dos...
Desde 2020, quando a pandemia começou, as empresas precisaram recalcular suas estratégias em relação ao employee experience. E, com o passar do tempo, o grande desafio foi gerar o sentimento de pertencimento mesmo com tudo sendo feito à distância. Depois de muitos...
O crescimento da sua organização e o sucesso dos colaboradores são fatores inseparáveis. Ou seja, são como duas faces de uma mesma moeda: uma não tem valor sem a outra, e ambas simbolizam quanto vale o conjunto. Isso quer dizer que, para sua empresa decolar, você...
A tecnologia está a nosso favor, inclusive nos processos de feedback. Atualmente, existe uma série de softwares que coletam e analisam as impressões dos funcionários para, então, orientar a melhoria do desempenho deles com base em dados. Ainda assim, nada substitui a...