5 motivos para investir em headhunting na hora de contratar profissionais para diretoria

5 motivos para investir em headhunting na hora de contratar profissionais para diretoria

Na hora de contratar profissionais para a diretoria da sua empresa, quais são as suas maiores dificuldades? Encontrar as pessoas certas, tornar o processo seletivo mais assertivo e reduzir os riscos de uma contratação equivocada, são apenas alguns dos obstáculos que as empresas enfrentam na hora de realizar contratações. Mas, e se você pudesse contar…

4 vantagens de contratar jovens executivos para cargos de liderança

4 vantagens de contratar jovens executivos para cargos de liderança

Quando falamos sobre a contratação de jovens executivos, é possível encontrarmos alguns pré-conceitos. Dentre eles, podemos citar o imediatismo, o perfil mais “descolado”, o questionamento das regras, e por aí vai. Mas a verdade é que, cada vez mais, vemos jovens se tornando líderes de sucesso. E os motivos, por exemplo, podem ser: Atitude inspiracional…

Inclusão LGBTQIA+ no mercado de trabalho: quais desafios ainda são enfrentados?

Inclusão LGBTQIA+ no mercado de trabalho: quais desafios ainda são enfrentados?

Se apresentar para o mercado como uma empresa que preza pela inclusão de pessoas LGBTQIA+ no mercado de trabalho significa que toda a sua cultura organizacional é inclusiva. Ou seja, não diferencia gênero, raça e opções particulares e valoriza quem está por trás de suas escolhas. Um dos maiores objetivos de qualquer organização é criar…

Trabalho híbrido: prós e contras desse novo modelo

Trabalho híbrido: prós e contras desse novo modelo

Antigamente não tinha outra forma: a gente se levantava todos os dias, atravessava a cidade e ia trabalhar no escritório da empresa. Mas hoje, esse cenário já está bem diferente. E tudo graças ao trabalho híbrido. Trabalho híbrido é aquele onde os colaboradores de uma organização têm liberdade para exercer suas funções como, quando e…

Gestão de pessoas em startups: por que você precisa investir pra ontem

Gestão de pessoas em startups: por que você precisa investir pra ontem

Você acha que a gestão de pessoas em startups é diferente das empresas convencionais? Nos últimos oito anos, o número de startups no Brasil aumentou 20 vezes. Isso porque esse modelo de negócios permite expandir rapidamente as atividades e ganhar o mundo com muito mais velocidade. Flexibilidade, inovação e tecnologia são algumas das características principais…

Inbound recruiting - a melhor forma de atrair novos talentos

Inbound recruiting – a melhor forma para atrair novos talentos

Você sabe por que o Inbound recruiting tem ganhado tanto destaque nos últimos tempos? Encontrar candidatos realmente qualificados pode ser muito desafiador, principalmente para algumas áreas da empresa. No entanto, de uns tempos pra cá, o recrutamento se tornou mais “humanizado”. Mas o que isso quer dizer na prática? Que os candidatos em potencial não…

Novo RH: 7 impactos da rotina atual no que as pessoas valorizam em uma empresa

Novo RH: 7 impactos da rotina atual no que as pessoas valorizam em uma empresa

Com a pandemia de coronavírus, vimos surgir um novo RH. Mais antenado com as necessidades dos funcionários e na liderança de mudanças importantes, como a transformação digital, esse setor precisou se reinventar para fazer frente aos novos desafios do século XXI. E na sua empresa, como está sendo essa mudança? O que seus funcionários têm…