Taxa de retenção dos funcionários: por que você precisa se preocupar com esse cálculo?

Taxa de retenção dos funcionários: por que você precisa se preocupar com esse cálculo?

Você já calculou quanto tempo e dinheiro a sua empresa perde com uma baixa taxa de retenção dos funcionários? Manter os melhores funcionários exige uma estratégia de gestão de pessoas em constante evolução. Primeiramente, porque os desejos e necessidades dos colaboradores mudam com o tempo. Em segundo lugar, porque a dinâmica do mercado também oscila…

Inbound recruiting - a melhor forma de atrair novos talentos

Inbound recruiting – a melhor forma de atrair novos talentos

Você sabe por que o Inbound recruiting tem ganhado tanto destaque nos últimos tempos? Encontrar candidatos realmente qualificados pode ser muito desafiador, principalmente para algumas áreas da empresa. No entanto, de uns tempos pra cá, o recrutamento se tornou mais “humanizado”. Mas o que isso quer dizer na prática? Que os candidatos em potencial não…

Desligamento responsável: como manter a humanização por trás de uma demissão

Desligamento responsável: como manter a humanização por trás de uma demissão

Você já colocou na ponta do lápis o quanto o desligamento responsável é importante para o seu negócio e a sua marca empregadora? Demitir funcionários sempre é um momento delicado. Justamente por isso, exige ter muito cuidado para evitar términos repletos de mágoa. Mas, agora, com a pandemia do Coronavírus e rastros de instabilidade econômica,…

Endomarketing: o que é e qual a sua importância para o RH?

Endomarketing: o que é e qual a sua importância para o RH?

Endomarketing é uma estratégia conjunta entre os setores de marketing e recursos humanos que vê os funcionários como clientes internos. Assim, ele busca promover a empresa junto aos seus colaboradores para que se tornem verdadeiros defensores da marca. Muitas pessoas confundem o endomarketing com a comunicação interna. Porém, os objetivos dessas duas estratégias não são…

6 dicas para o seu RH estimular o sucesso dos colaboradores

6 dicas para o seu RH estimular o sucesso dos colaboradores

O crescimento da sua organização e o sucesso dos colaboradores são fatores inseparáveis. Ou seja, são como duas faces de uma mesma moeda: uma não tem valor sem a outra, e ambas simbolizam quanto vale o conjunto. Isso quer dizer que, para sua empresa decolar, você precisa ter times motivados. Portanto, eles devem estar: Engajados…

Recrutamento proativo ou reativo: qual deles é mais eficiente para a sua marca?

Recrutamento proativo ou reativo: qual deles é mais eficiente para a sua marca?

Você sabe o que é um recrutamento proativo e como ele pode ajudar sua empresa a ter times mais eficientes e engajados? Neste artigo, além de explicar as diferentes formas de recrutar talentos, nós vamos te dar uma lista de dicas para implementar essa estratégia na sua organização. Alguma vez você perdeu um candidato porque…

Pipeline de talentos: como construir um que seja eficiente para a sua empresa

Pipeline de talentos: como construir um que seja eficiente para a sua empresa

A forma como as pessoas interagem com as empresas e se candidatam a vaga de trabalho está mudando. Nem sempre é possível encontrar talentos apenas publicando um anúncio e esperando que os melhores batam à sua porta. Para ter sucesso nos processos seletivos, você precisa desenvolver um pipeline de talentos. Desse modo, você pode selecionar…

Feedback humanizado: saiba como aplicar na sua empresa

Feedback humanizado: saiba como aplicar na sua empresa

A tecnologia está a nosso favor, inclusive nos processos de feedback. Atualmente, existe uma série de softwares que coletam e analisam as impressões dos funcionários para, então, orientar a melhoria do desempenho deles com base em dados. Ainda assim, nada substitui a conexão emocional, o acolhimento e a empatia. Por isso, é fundamental unir a…