Trabalho híbrido: prós e contras desse novo modelo

Trabalho híbrido: prós e contras desse novo modelo

Antigamente não tinha outra forma: a gente se levantava todos os dias, atravessava a cidade e ia trabalhar no escritório da empresa. Mas hoje, esse cenário já está bem diferente. E tudo graças ao trabalho híbrido. Trabalho híbrido é aquele onde os colaboradores de uma organização têm liberdade para exercer suas funções como, quando e…

Gestão de pessoas em startups: por que você precisa investir pra ontem

Gestão de pessoas em startups: por que você precisa investir pra ontem

Você acha que a gestão de pessoas em startups é diferente das empresas convencionais? Nos últimos oito anos, o número de startups no Brasil aumentou 20 vezes. Isso porque esse modelo de negócios permite expandir rapidamente as atividades e ganhar o mundo com muito mais velocidade. Flexibilidade, inovação e tecnologia são algumas das características principais…

Metodologia ágil: o que é e como aplicar em seus processos seletivos?

Metodologia ágil: o que é e como aplicar em seus processos seletivos?

Você já ouviu falar sobre metodologia ágil? Essa tendência se popularizou entre o setor de tecnologia, mas agora já é capaz de tornar seu processo seletivo mais eficiente e menos burocrático. Neste artigo, vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre ela. Em geral, os processos seletivos levam tempo e demandam esforços do RH…

Endomarketing: o que é e qual a sua importância para o RH?

Endomarketing: o que é e qual a sua importância para o RH?

Endomarketing é uma estratégia conjunta entre os setores de marketing e recursos humanos que vê os funcionários como clientes internos. Assim, ele busca promover a empresa junto aos seus colaboradores para que se tornem verdadeiros defensores da marca. Muitas pessoas confundem o endomarketing com a comunicação interna. Porém, os objetivos dessas duas estratégias não são…

O employee experience e o impacto para a empresa

O employee experience e o impacto para a empresa

Desde 2020, quando a pandemia começou, as empresas precisaram recalcular suas estratégias em relação ao employee experience. E, com o passar do tempo, o grande desafio foi gerar o sentimento de pertencimento mesmo com tudo sendo feito à distância. Depois de muitos aprendizados, este tema se tornou pauta de reuniões nas maiores empresas do país…

6 dicas para o seu RH estimular o sucesso dos colaboradores

6 dicas para o seu RH estimular o sucesso dos colaboradores

O crescimento da sua organização e o sucesso dos colaboradores são fatores inseparáveis. Ou seja, são como duas faces de uma mesma moeda: uma não tem valor sem a outra, e ambas simbolizam quanto vale o conjunto. Isso quer dizer que, para sua empresa decolar, você precisa ter times motivados. Portanto, eles devem estar: Engajados…

Conheça 6 vantagens de utilizar assessments nos processos seletivos da sua empresa

Conheça 6 vantagens de utilizar assessments nos processos seletivos da sua empresa

Os assessments são ferramentas excepcionais para o recrutamento e seleção de candidatos na sua empresa. Como mapeamentos de perfil, eles têm o objetivo categorizar, separar e avaliar os diferentes tipos de comportamentos humanos. Por isso, fazem toda a diferença na assertividade e agilidade dos seus processos seletivos. Confira 6 vantagens de usar nossos assessments em…

Feedback humanizado: saiba como aplicar na sua empresa

Feedback humanizado: saiba como aplicar na sua empresa

A tecnologia está a nosso favor, inclusive nos processos de feedback. Atualmente, existe uma série de softwares que coletam e analisam as impressões dos funcionários para, então, orientar a melhoria do desempenho deles com base em dados. Ainda assim, nada substitui a conexão emocional, o acolhimento e a empatia. Por isso, é fundamental unir a…