Em um cenário dinâmico e cada vez mais competitivo, as empresas precisam contar com profissionais que saibam atuar em sinergia e de forma colaborativa. Assim, adotar a estratégia de team building, que proporciona atividades em equipe, contribui para a criação de um...
Cultura organizacional
One-on-one (1:1): o que é e por que você deve fazer essa reunião na sua empresa
As reuniões one-on-one, também conhecidas como 1:1, são encontros individuais que as lideranças promovem com os membros de suas equipes. Cada vez mais, esse modelo vem sendo utilizado por se tratar de uma ferramenta essencial de diálogo. Por falar nisso, pelo terceiro...
Imagem corporativa: por que você deve fazer a gestão?
Para que uma empresa se mantenha competitiva, diversos aspectos precisam ser considerados em sua estratégia. Entre eles, está a manutenção de uma boa imagem corporativa. Se você deseja entender a importância da credibilidade para as organizações e quais os fatores que...
Intraempreendedorismo: o que é e porque desenvolver na sua empresa
Com o objetivo de se manterem competitivas, as empresas têm buscado diferentes maneiras de gerar inovação interna. Como parte desse processo, surge o intraempreendedorismo. Continue a leitura para compreender o conceito e entender de que maneira ele pode contribuir...
Autossabotagem no trabalho: como combater esse comportamento nas equipes
No artigo de hoje, vamos falar sobre a autossabotagem no trabalho, um processo que pode impactar o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas da sua empresa. Acompanhe a leitura para compreender como isso acontece. O que é autossabotagem A autossabotagem dita...
Qual a diferença entre Reskilling e Upskilling: entenda aqui
Reskilling e upskilling são duas palavras que têm se mostrado cada vez mais relevantes atualmente. Mas, antes de falar mais sobre elas, acompanhe com a gente os dados a seguir. Até 2030, mais de 85 milhões de empregos podem não ser preenchidos se não houver pessoas...
Ambidestria organizacional: o que é e quais são seus benefícios
A expressão ambidestria organizacional tem se tornado cada vez mais comum no meio corporativo, apesar de ter sido descrita pela primeira vez na década de 1970, por Robert B. Duncan, um político norte-americano. Na época, a definição afirmava que ambidestria...
Espírito de equipe: importância e impacto nos resultados da empresa
Entenda como o espírito de equipe pode alavancar o negócio. Seja no esporte ou nos negócios, é o espírito de equipe que desempenha um papel importante no sucesso dos projetos. Você pode ser mestre no que faz, mas isso não garante resultado se você não conseguir...