5 motivos para investir em headhunting na hora de contratar profissionais para diretoria

5 motivos para investir em headhunting na hora de contratar profissionais para diretoria

Na hora de contratar profissionais para a diretoria da sua empresa, quais são as suas maiores dificuldades? Encontrar as pessoas certas, tornar o processo seletivo mais assertivo e reduzir os riscos de uma contratação equivocada, são apenas alguns dos obstáculos que as empresas enfrentam na hora de realizar contratações. Mas, e se você pudesse contar…

4 vantagens de contratar jovens executivos para cargos de liderança

4 vantagens de contratar jovens executivos para cargos de liderança

Quando falamos sobre a contratação de jovens executivos, é possível encontrarmos alguns pré-conceitos. Dentre eles, podemos citar o imediatismo, o perfil mais “descolado”, o questionamento das regras, e por aí vai. Mas a verdade é que, cada vez mais, vemos jovens se tornando líderes de sucesso. E os motivos, por exemplo, podem ser: Atitude inspiracional…

Entrevista de emprego ou dinâmica de grupo: qual é melhor aplicar?

Entrevista de emprego ou dinâmica de grupo: qual é melhor aplicar?

Existem diferentes estratégias que você pode usar na hora de selecionar candidatos. Dentre elas, a entrevista de emprego e a dinâmica de grupo. A primeira costuma ser mais utilizada e até esperada por quem está tentando uma vaga de emprego. Já a segunda, causa algumas divergências: alguns gostam e outros odeiam. Nesse sentido, é importante…

Jovem profissional ou Trainee? 3 diferenças que podem transformar seus times

Jovem profissional ou Trainee? 3 diferenças que podem transformar seus times

Se você nunca ouviu falar sobre os programas de jovem profissional, saiba que essa modalidade pode ser mais um modelo de porta de entrada na sua empresa. Além dos projetos conhecidos pelo mercado e programas de estágio ou trainee, o jovem profissional também apoia na composição dos seus times visando o desafio estratégico da sua…

Inbound recruiting - a melhor forma de atrair novos talentos

Inbound recruiting – a melhor forma para atrair novos talentos

Você sabe por que o Inbound recruiting tem ganhado tanto destaque nos últimos tempos? Encontrar candidatos realmente qualificados pode ser muito desafiador, principalmente para algumas áreas da empresa. No entanto, de uns tempos pra cá, o recrutamento se tornou mais “humanizado”. Mas o que isso quer dizer na prática? Que os candidatos em potencial não…

Headhunter: o segredo para encontrar os melhores líderes do mercado

Headhunter: o segredo para encontrar os melhores líderes do mercado

Se você trabalha com recursos humanos, já deve ter escutado termos como recruitment e headhunter. Os recrutadores se encarregam de várias partes do processo de seleção. Eles criam anúncios de emprego, entram em contato com redes de profissionais, fazem a filtragem dos candidatos e também realizam entrevistas. Os headhunters, por sua vez, são contratados como…

Metodologia ágil: o que é e como aplicar em seus processos seletivos?

Metodologia ágil: o que é e como aplicar em seus processos seletivos?

Você já ouviu falar sobre metodologia ágil? Essa tendência se popularizou entre o setor de tecnologia, mas agora já é capaz de tornar seu processo seletivo mais eficiente e menos burocrático. Neste artigo, vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre ela. Em geral, os processos seletivos levam tempo e demandam esforços do RH…

Conheça 6 vantagens de utilizar assessments nos processos seletivos da sua empresa

Conheça 6 vantagens de utilizar assessments nos processos seletivos da sua empresa

Os assessments são ferramentas excepcionais para o recrutamento e seleção de candidatos na sua empresa. Como mapeamentos de perfil, eles têm o objetivo categorizar, separar e avaliar os diferentes tipos de comportamentos humanos. Por isso, fazem toda a diferença na assertividade e agilidade dos seus processos seletivos. Confira 6 vantagens de usar nossos assessments em…

Recrutamento proativo ou reativo: qual deles é mais eficiente para a sua marca?

Recrutamento proativo ou reativo: qual deles é mais eficiente para a sua marca?

Você sabe o que é um recrutamento proativo e como ele pode ajudar sua empresa a ter times mais eficientes e engajados? Neste artigo, além de explicar as diferentes formas de recrutar talentos, nós vamos te dar uma lista de dicas para implementar essa estratégia na sua organização. Alguma vez você perdeu um candidato porque…