Na hora de contratar profissionais para a diretoria da sua empresa, quais são as suas maiores dificuldades? Encontrar as pessoas certas, tornar o processo seletivo mais assertivo e reduzir os riscos de uma contratação equivocada, são apenas alguns dos obstáculos que as empresas enfrentam na hora de realizar contratações. Mas, e se você pudesse contar…
Quando falamos sobre a contratação de jovens executivos, é possível encontrarmos alguns pré-conceitos. Dentre eles, podemos citar o imediatismo, o perfil mais “descolado”, o questionamento das regras, e por aí vai. Mas a verdade é que, cada vez mais, vemos jovens se tornando líderes de sucesso. E os motivos, por exemplo, podem ser: Atitude inspiracional…
Existem diferentes estratégias que você pode usar na hora de selecionar candidatos. Dentre elas, a entrevista de emprego e a dinâmica de grupo. A primeira costuma ser mais utilizada e até esperada por quem está tentando uma vaga de emprego. Já a segunda, causa algumas divergências: alguns gostam e outros odeiam. Nesse sentido, é importante…
Se você nunca ouviu falar sobre os programas de jovem profissional, saiba que essa modalidade pode ser mais um modelo de porta de entrada na sua empresa. Além dos projetos conhecidos pelo mercado e programas de estágio ou trainee, o jovem profissional também apoia na composição dos seus times visando o desafio estratégico da sua…
Nós já explicamos aqui no blog o que é o inbound recruinting e os principais benefícios que essa estratégia oferece para a sua empresa. Mas, se você ainda não leu o primeiro artigo, é importante ter em mente que o inbound recruiting está amplamente conectado ao desenvolvimento de conteúdos que mostram por que a sua…
Você sabe por que o Inbound recruiting tem ganhado tanto destaque nos últimos tempos? Encontrar candidatos realmente qualificados pode ser muito desafiador, principalmente para algumas áreas da empresa. No entanto, de uns tempos pra cá, o recrutamento se tornou mais “humanizado”. Mas o que isso quer dizer na prática? Que os candidatos em potencial não…
Se você trabalha com recursos humanos, já deve ter escutado termos como recruitment e headhunter. Os recrutadores se encarregam de várias partes do processo de seleção. Eles criam anúncios de emprego, entram em contato com redes de profissionais, fazem a filtragem dos candidatos e também realizam entrevistas. Os headhunters, por sua vez, são contratados como…
Você já ouviu falar sobre metodologia ágil? Essa tendência se popularizou entre o setor de tecnologia, mas agora já é capaz de tornar seu processo seletivo mais eficiente e menos burocrático. Neste artigo, vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre ela. Em geral, os processos seletivos levam tempo e demandam esforços do RH…
Os assessments são ferramentas excepcionais para o recrutamento e seleção de candidatos na sua empresa. Como mapeamentos de perfil, eles têm o objetivo categorizar, separar e avaliar os diferentes tipos de comportamentos humanos. Por isso, fazem toda a diferença na assertividade e agilidade dos seus processos seletivos. Confira 6 vantagens de usar nossos assessments em…
Você sabe o que é um recrutamento proativo e como ele pode ajudar sua empresa a ter times mais eficientes e engajados? Neste artigo, além de explicar as diferentes formas de recrutar talentos, nós vamos te dar uma lista de dicas para implementar essa estratégia na sua organização. Alguma vez você perdeu um candidato porque…