Metodologia ágil: o que é e como aplicar em seus processos seletivos?

Metodologia ágil: o que é e como aplicar em seus processos seletivos?

Você já ouviu falar sobre metodologia ágil? Essa tendência se popularizou entre o setor de tecnologia, mas agora já é capaz de tornar seu processo seletivo mais eficiente e menos burocrático. Neste artigo, vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre ela. Em geral, os processos seletivos levam tempo e demandam esforços do RH…

Conheça 6 vantagens de utilizar assessments nos processos seletivos da sua empresa

Conheça 6 vantagens de utilizar assessments nos processos seletivos da sua empresa

Os assessments são ferramentas excepcionais para o recrutamento e seleção de candidatos na sua empresa. Como mapeamentos de perfil, eles têm o objetivo categorizar, separar e avaliar os diferentes tipos de comportamentos humanos. Por isso, fazem toda a diferença na assertividade e agilidade dos seus processos seletivos. Confira 6 vantagens de usar nossos assessments em…

Recrutamento proativo ou reativo: qual deles é mais eficiente para a sua marca?

Recrutamento proativo ou reativo: qual deles é mais eficiente para a sua marca?

Você sabe o que é um recrutamento proativo e como ele pode ajudar sua empresa a ter times mais eficientes e engajados? Neste artigo, além de explicar as diferentes formas de recrutar talentos, nós vamos te dar uma lista de dicas para implementar essa estratégia na sua organização. Alguma vez você perdeu um candidato porque…

Pipeline de talentos: como construir um que seja eficiente para a sua empresa

Pipeline de talentos: como construir um que seja eficiente para a sua empresa

A forma como as pessoas interagem com as empresas e se candidatam a vaga de trabalho está mudando. Nem sempre é possível encontrar talentos apenas publicando um anúncio e esperando que os melhores batam à sua porta. Para ter sucesso nos processos seletivos, você precisa desenvolver um pipeline de talentos. Desse modo, você pode selecionar…

Candidate persona: o que é e como construir uma para a sua empresa

Candidate persona: o que é e como construir uma para a sua empresa

Você sabe o que é uma candidate persona e como ela pode ajudar a otimizar os processos de RH da sua empresa? Neste artigo, você vai entender por que é importante fazer uma, as principais diferenças em relação ao conceito de público-alvo e ainda vai conhecer algumas dicas para sua empresa começar a criar a…

employer_branding

As melhores práticas para um Employer Branding de sucesso

Conheça as principais ferramentas do Employer Branding para atrair talentos e estimular o engajamento dos colaboradores Boas práticas de Employer Branding possibilitam uma experiência de trabalho positiva aos colaboradores, o que é fundamental para a construção de uma marca empregadora forte. Quando os talentos de uma empresa se sentem valorizados, é natural que a produtividade…

Employer Branding: por onde começar?

Você já sabe o que é Employer Branding, mas agora vamos falar sobre como começar a estruturar uma estratégia na sua empresa. Antes de mais nada, segundo pesquisa divulgada pela MindMiners, um terço dos millennials, mesmo estando satisfeitos com seu trabalho atual, pretendem mudar de emprego nos próximos dois anos. Esse grupo também é conhecido como a “geração…

5 dicas para otimizar o recrutamento e seleção da sua empresa

Existem várias maneiras bastante simples de otimizar o processo de recrutamento e seleção da sua empresa. Conheça 5 dicas fundamentais para acelerar a contratação de ponta a ponta. Muitas empresas estão trabalhando para tornar seus processos seletivos cada vez mais estratégicos no que tange a contratação, operacionais, mais modernos, eficientes e inovadores. Além de ser…

Foto da Senior Talent Acquisition da Kimberly-Clark, Alessandra Valese

Case: Programa de Estágio da Kimberly-Clark

Desde 2018, a Kimberly-Clark, multinacional do ramo do cuidado pessoal, vem realizando os processos seletivos de seus programas de estágio com o Bettha. Nesse post, você vai saber um pouco mais sobre o case do Programa de Estágio MidYear da Kimberly-Clark. Para falar sobre a experiência, convidamos Alessandra Valese, Senior Talent Acquisition da K-C no…