Metodologia ágil: o que é e como aplicar em seus processos seletivos?

Metodologia ágil: o que é e como aplicar em seus processos seletivos?

Você já ouviu falar sobre metodologia ágil? Essa tendência se popularizou entre o setor de tecnologia, mas agora já é capaz de tornar seu processo seletivo mais eficiente e menos burocrático. Neste artigo, vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre ela. Em geral, os processos seletivos levam tempo e demandam esforços do RH…

Pipeline de talentos: como construir um que seja eficiente para a sua empresa

Pipeline de talentos: como construir um que seja eficiente para a sua empresa

A forma como as pessoas interagem com as empresas e se candidatam a vaga de trabalho está mudando. Nem sempre é possível encontrar talentos apenas publicando um anúncio e esperando que os melhores batam à sua porta. Para ter sucesso nos processos seletivos, você precisa desenvolver um pipeline de talentos. Desse modo, você pode selecionar…

Candidate persona: o que é e como construir uma para a sua empresa

Candidate persona: o que é e como construir uma para a sua empresa

Você sabe o que é uma candidate persona e como ela pode ajudar a otimizar os processos de RH da sua empresa? Neste artigo, você vai entender por que é importante fazer uma, as principais diferenças em relação ao conceito de público-alvo e ainda vai conhecer algumas dicas para sua empresa começar a criar a…

O que é Recrutamento e Seleção e como ele pode ajudar a sua empresa

O que é Recrutamento e Seleção e como ele pode ajudar a sua empresa

Recrutamento e seleção é a área responsável pela atração e escolha de candidatos para uma vaga de emprego. Embora muitos gestores optem por conduzir pessoalmente os processos seletivos, é muito importante que existam profissionais específicos para gerenciar essa atividade. Adotar essa estratégia é muito importante. Afinal, ter – ou não – especialistas envolvidos pode contribuir…

Unir employer branding e marketing de atração pode mudar a forma que você recruta talentos: confira como

Unir employer branding e marketing de atração pode mudar a forma que você recruta talentos: confira como

A demografia da população brasileira está mudando, conforme mostra uma pesquisa realizada pelo Itaú BBA. De acordo com o levantamento, os millennials (aqueles que nasceram entre os anos 80 e 90) já representam mais de 50% da força de trabalho do país. Esses novos profissionais chegam no mercado com uma cultura de valores diferente. Portanto,…

Recrutamento data driven: entenda o que é e como implementar na sua empresa

Recrutamento data driven: entenda o que é e como implementar na sua empresa

Você já ouviu falar em recrutamento data driven? Essa tendência já é realidade para muitas empresas e promete transformar a maneira com que as contratações são feitas. Então, o que é recrutamento data driven? Antes de mais nada, recrutamento data driven ou recrutamento inteligente é quando você usa dados para melhorar a assertividade dos processos…

Marca empregadora: desvendando a Matrix

Marca empregadora: desvendando a Matrix

Engana-se quem pensa que Employer Branding tem como único ganho a aquisição de talentos. O branding do empregador pode trazer outros benefícios, como consolidação de Employee Value Proposition (o que a organização propõe de valor a seus colaboradores) e também o desenvolvimento da liderança em marca empregadora para otimizar toda a experiência dos colaboradores de…