Manter o respeito no ambiente de trabalho é premissa básica para que haja um clima organizacional positivo e propício à colaboração. Quando ocorre o contrário, isto é, o desrespeito no trabalho, significa que estamos falhando em nossa missão de tornar a...
Quando falamos de mulheres e ciência, infelizmente o cenário não é animador. A data de 11 de fevereiro marcou o Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência há oito anos. Proposta pela UNESCO e pela ONU para celebrar as conquistas das cientistas, a celebração...
Provavelmente, você já fez alguns testes no tão comentado ChatGPT e, como todo mundo, ficou de queixo caído com o resultado. O nível de qualidade é tão impressionante que um pesquisador da Wharton School, nos Estados Unidos, constatou que um texto poderia ser aprovado...
Encontrar profissionais que tenham os perfis mais aderentes às vagas disponíveis é um dos pontos centrais de quem atua com recrutamento e seleção. Além de ter as competências necessárias para determinada posição, é preciso que exista um fit cultural com a organização....
O employer branding é uma estratégia essencial para garantir uma imagem forte e positiva da empresa. Com a ascensão das redes sociais, as organizações se viram obrigadas a serem mais transparentes em relação ao processo seletivo, job description e a própria dinâmica...
Automatização nos processos de RH, visão ampliada sobre a experiência e conversas frequentes sobre modelos de trabalho foram os tópicos citados no meu primeiro texto sobre temas importantes para o RH em 2023. Se você não leu, volte para o artigo e depois continue a...
Neste post, você vai entender o que são indicadores de competência, suas funções, como desenvolvê-los e avaliá-los nos funcionários. Para qualquer empresa, medir a competência de seus funcionários é um elemento essencial do processo de relacionamento e avaliação de...
Pensando nas tendências para a área de RH, neste artigo, trouxemos três assuntos para você ficar de olho. Se você ainda não sabe em quais ferramentas, serviços e soluções apostar para melhorar a sua gestão de pessoas, já fica o primeiro alerta: cuidado com os...