A assertividade no processo seletivo é sem dúvida um dos maiores desafios que os profissionais de RH têm dentro da empresa. Contratar bem é um grande diferencial para que a organização se destaque e alcance bons resultados. Para minimizar as chances de erro na...
Recentemente, houve uma manifestação de apoio ao grupo LGBTQIA+ por conta do Dia Internacional do Orgulho LGBT, comemorado no dia 28 de junho. Você deve ter notado grandes marcas e empresas com avatar das cores da bandeira LGBTQIA+ nas redes sociais publicando...
Se há duas palavras que ganharam lugar no vocabulário do RH são as soft skills e hard skills. E, de forma geral, elas aparecem em oposição. Ouvimos que, mais do que nunca, as soft skills são as mais importantes. Por outro lado, vemos a dificuldade de certas empresas...
Sabemos que a gestão de pessoas é um desafio diário. Cada pessoa tem um perfil, cada setor tem uma necessidade, cada dia exige um tipo de abordagem. Não é à toa que o RH precisa se reinventar a cada dia e buscar sempre novas soluções e ferramentas. Neste ambiente...
Se sua empresa está mais preocupada com os resultados, metas e performance dos funcionários do que com oferecer um ambiente psicologicamente seguro, chegou a hora de repensar o clima no seu local de trabalho. Afinal, promover uma cultura organizacional satisfatória,...
Não é à toa que dizem que vivemos na era dos dados. A tecnologia nos permite acumular volumes gigantescos de informações sobre tendências e comportamentos - e as oportunidades que isso traz são incríveis. Por natureza, o RH é um departamento que concentra muitas...
Já pensou em contratar uma pessoa sem saber se ela é homem ou mulher, casada ou solteira, brasileira ou estrangeira, negra, parda ou branca? Não? Então talvez você seja a pessoa certa para entender mais sobre o que é um currículo oculto. Ele é uma das tendências...
Ao abrir um processo seletivo, as expectativas das empresas podem ser altas: encontrar o melhor candidato para uma vaga, que domine todas competências necessárias, contribua para o crescimento do negócio e, ainda, que seja aderente à cultura organizacional. Mas será...