Quando falamos de mulheres e ciência, infelizmente o cenário não é animador. A data de 11 de fevereiro marcou o Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência há oito anos. Proposta pela UNESCO e pela ONU para celebrar as conquistas das cientistas, a celebração...
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Como avaliar o trabalho em equipe?
Você sabia que 86% das pessoas em posição de liderança acreditam que a dificuldade em trabalhar em equipe seja a principal causadora de falhas no trabalho? E que empresas que investem na comunicação e colaboração experimentam uma redução de 50% na rotatividade de...
Benefícios das melhores empresas para trabalhar
Estar entre as melhores empresas para trabalhar significa atrair os melhores talentos do mercado. Também traz mais reconhecimento e valorização para a marca, além de contribuir para a produtividade e sucesso do negócio. Mas o que as melhores empresas para trabalhar...
Novembro Azul: 7 dicas para conscientizar os seus funcionários
Novembro chegou e com ele uma data muito importante no calendário: o mês mundial de combate ao câncer de próstata. Anualmente, mais de 1,4 milhão de novos casos de câncer de próstata são diagnosticados no mundo e mais de 375 mil homens perdem suas vidas por causa...
Exame admissional: por que sua empresa precisa se preocupar com isso?
Na hora da contratação, existem uma série de procedimentos que devem ser tomados pelo setor de RH. Um deles é a solicitação do exame admissional, uma prática que é exigida pelo Artigo 168 da Consolidação das Leis do Trabalho. Continue a leitura e entenda a importância...
Quiet firing: o que é e como funciona a demissão silenciosa nas empresas
Nos últimos meses vimos um novo termo surgir nas manchetes de jornais: o quiet quitting, ou seja, a “desistência silenciosa”. Agora, chegou a vez do quiet firing, ou “demissão silenciosa”. Vamos entender esses conceitos e como eles se relacionam? O que é quiet...
A importância da inteligência emocional para a equipe
Soft skill que faz a diferença nas relações interpessoais, a inteligência emocional no trabalho é um conceito que, cada dia mais, é valorizado dentro das organizações. Ter domínio dos próprios sentimentos pode, por exemplo, aumentar a produtividade dos funcionários,...
Como lidar com a diferença geracional das empresas?
Historicamente, passamos pelo momento em que a diferença geracional tem dividido o mundo corporativo. Como lidar com as diferenças de perfil? Mais do que nunca, o conflito de gerações, causado pelas diferentes idades dos funcionários, têm dividido as empresas e...