Na hora de contratar profissionais para a diretoria da sua empresa, quais são as suas maiores dificuldades? Encontrar as pessoas certas, tornar o processo seletivo mais assertivo e reduzir os riscos de uma contratação equivocada, são apenas alguns dos obstáculos que as empresas enfrentam na hora de realizar contratações. Mas, e se você pudesse contar…
Quando falamos sobre a contratação de jovens executivos, é possível encontrarmos alguns pré-conceitos. Dentre eles, podemos citar o imediatismo, o perfil mais “descolado”, o questionamento das regras, e por aí vai. Mas a verdade é que, cada vez mais, vemos jovens se tornando líderes de sucesso. E os motivos, por exemplo, podem ser: Atitude inspiracional…
Ser um bom líder de equipes é um processo que nasce com o desejo de se aprimorar constantemente. Isso porque os princípios e práticas da liderança de equipes podem ser aprendidos. Mas requerem, essencialmente, ter sensibilidade sobre a natureza e a importância da liderança de pessoas. De fato, os verdadeiros líderes nos negócios surgem de…
Com certeza você já ouviu falar sobre a importância da experiência do usuário agora que passamos cada vez mais tempo no ambiente digital, certo? Esse conceito não é apenas uma tendência de mercado, mas um recurso indispensável na busca pela atenção dos usuários. No artigo anterior, falamos sobre os impactos das transformações tecnológicas no nosso…
Confira 9 dicas para aumentar o engajamento dos funcionários remotos e evitar o sentimento de isolamento! O trabalho remoto já é uma realidade no mercado de trabalho, apesar da resistência de muitas empresas. Essa flexibilidade ajuda na redução de custos variados para a empresa, e traz mais liberdade e bem estar ao funcionário. No entanto,…
Se você deseja que seus funcionários confiem em você como líder, existem algumas condições. Confira 3 características essenciais para ser um líder fora da curva! Se você perder a confiança de seu pessoal será mais difícil do que nunca recuperá-la. Uma mancha como essa para um líder ou empresa é algo difícil demais deixar para…
Os programas de reconhecimento de funcionários são a melhor estratégia para engajar e reter funcionários. Entenda o que dever ser levado em conta no planejamento anterior a sua implementação. Reconhecer um trabalho bem feito valoriza a pessoa que o executou. Geralmente isso traz efeitos extremamente positivos. Não é por acaso que muitas das organizações mais…
A pouca idade não é sinônimo de pouca experiência ! Confira algumas dicas para capacitar jovens líderes na gestão de pessoas para desenvolver cada vez mais os talentos presentes na sua empresa. Para uma empresa prosperar, ela deve dar espaço ao novo. Isto é, ter uma equipe de jovens líderes que tenham paixão e entusiasmo…
Na lida com seres humanos, é esperado que hajam conflitos – inclusive no trabalho. Aprenda como mediar conflitos no ambiente de trabalho e tenha um comportamento mais flexível para resolvê-los da melhor forma. Todos nós já vimos ou fizemos parte de conflitos no trabalho. Entretanto, como lidar? É importante entender todos os ângulos de conflitos…
O engajamento dos funcionários é um dos pilares da produtividade das equipes. Conheça 9 formas de melhorar o engajamento dos funcionários orientada por dados e faça a sua empresa voar. O engajamento dos funcionários é um dos assuntos organizacionais mais populares, porém, incompreendido. É um importante diferencial competitivo no mercado de trabalho moderno e, sem…