Você já deve saber que ser líder não é só uma questão de status. Na verdade, a liderança envolve inspirar, engajar e direcionar outras pessoas - uma responsabilidade e tanto! Para isso, há uma série de soft skills essenciais. Elas estão por trás de um bom líder para...
Na hora de contratar profissionais para a diretoria da sua empresa, quais são as suas maiores dificuldades? Encontrar as pessoas certas, tornar o processo seletivo mais assertivo e reduzir os riscos de uma contratação equivocada, são apenas alguns dos obstáculos que...
Quando falamos sobre a contratação de jovens executivos, é possível encontrarmos alguns pré-conceitos. Dentre eles, podemos citar o imediatismo, o perfil mais “descolado”, o questionamento das regras, e por aí vai. Mas a verdade é que, cada vez mais, vemos jovens se...
Ser um bom líder de equipes é um processo que nasce com o desejo de se aprimorar constantemente. Isso porque os princípios e práticas da liderança de equipes podem ser aprendidos. Mas requerem, essencialmente, ter sensibilidade sobre a natureza e a importância...
Com certeza você já ouviu falar sobre a importância da experiência do usuário agora que passamos cada vez mais tempo no ambiente digital, certo? Esse conceito não é apenas uma tendência de mercado, mas um recurso indispensável na busca pela atenção dos usuários. No...
Confira 9 dicas para aumentar o engajamento dos funcionários remotos e evitar o sentimento de isolamento! O trabalho remoto já é uma realidade no mercado de trabalho, apesar da resistência de muitas empresas. Essa flexibilidade ajuda na redução de custos variados para...
Se você deseja que seus funcionários confiem em você como líder, existem algumas condições. Confira 3 características essenciais para ser um líder fora da curva! Se você perder a confiança de seu pessoal será mais difícil do que nunca recuperá-la. Uma mancha como essa...
Os programas de reconhecimento de funcionários são a melhor estratégia para engajar e reter funcionários. Entenda o que dever ser levado em conta no planejamento anterior a sua implementação. Reconhecer um trabalho bem feito valoriza a pessoa que o executou....