Você sabe o que significa ter influência e como ela pode te ajudar a construir relações valiosas no ambiente de trabalho?  Nesse artigo, vamos explicar por que é importante ter essa habilidade nos seus times e como desenvolvê-la com a Nova D&C.

Por definição, influência é a capacidade de provocar um certo resultado sobre algo ou alguém.

Essa competência está fortemente ligada à capacidade de persuadir e inspirar as pessoas ao seu redor. Ou seja, é um recurso que traz as pessoas para o nosso lado, simplesmente adaptando a forma como apresentamos os argumentos para conseguir isso.

É uma teoria incrível, não acha?
Porém, as coisas não acontecem com tanta facilidade na prática. Até porque, influenciar é um processo, não acontece do dia para a noite. E tudo isso requer o desenvolvimento da capacidade de criar uma marca pessoal forte.

Mas, afinal, a influência é importante para quem?

Caso você tenha imaginado que essa é uma habilidade importante apenas para profissionais do setor de vendas ou marketing, isso não é verdade!

A capacidade de influenciar positivamente outras pessoas é uma das características mais buscadas nos profissionais atualmente. Principalmente, porque é preciso ser influente para vender ideias e defender a equipe, por exemplo. E isso independe de função.

Portanto, trazer outra pessoa para um ponto de vista diferente requer apenas que o seu colaborador aprenda a identificar e lidar com certos mobilizadores. Afinal, são eles que nos estimulam a fazer algo, a engajar com um ideia ou a promover uma mudança, por exemplo.

Pensando nisso, incorporamos o tema “Influência sem Autoridade” em nossa nova metodologia de desenvolvimento. Porque entendemos que liderar e inspirar as tomadas de decisões é uma importante habilidade do futuro.

Então, como a Nova D&C estimula essa habilidade?

No artigo anterior sobre a Nova D&C, apresentamos o Universo Compartilhado e suas particularidades. É nele que as habilidades começam a mudar da esfera do “eu” para a do “nós”.

Isso significa que seus colaboradores vão aprender a pensar, construir e agir em conjunto com outras pessoas. O que inclui lidar com emoções, valores e crenças.

Nas missões do planeta Influência sem Autoridade, disponibilizamos conceitos, técnicas e ferramentas que ajudarão seu time a negociar de uma forma positiva para todos os envolvidos.

Tudo isso, a partir da adoção de atitudes e táticas de escuta empática, valorizando as diferenças e necessidades individuais.

A jornada pelo planeta Influência sem Autoridade, oferece um repertório mais amplo, positivo e contributivo para os participantes. Mas, além disso, também contribui para o sucesso da sua organização. Afinal, ela contará com processos mais produtivos e pessoas mais preparadas para administrar as expectativas e conflitos.

Quer saber mais detalhes sobre tudo o que a Nova D&C pode oferecer para o desenvolvimento das suas equipes? Conheça nossos outros universos e os recursos que eles oferecem para enriquecer seus times.

Até o próximo artigo!