Você sabe o que é e para o que servem os tão famosos assessments? Vem descobrir e ainda entender mais sobre como funciona o Genius e o Lifestyle, os assessments exclusivos do Bettha.

O que são assessments?

Os assessments ajudam as empresas seguindo um conceito na identificação de conhecimentos, habilidades e atitudes para o aumento da performance de um funcionário ou candidato. O termo assessment vem do inglês e significa avaliação. Muito usado no ambiente corporativo, se tornou sinônimo de gestão profissional.

Quais os benefícios de utilizá-los?

Mas o benefício dos assessments não é só para a empresa. Os candidatos também têm muitas vantagens em realizar os assessments, principalmente o benefício do autoconhecimento. Com essas ferramentas, eles conseguem identificar suas habilidades, seus pontos fortes e quais fatores precisam ser trabalhados. Os resultados não focam apenas num cargo ou empresa específica, os assessments vão auxiliar nas escolhas de carreira de forma geral.

Assessments Bettha: Genius e Lifestyle

E aqui no Bettha temos dois assessments exclusivos: o Genius e o Lifestyle. O Genius é um assessment que vai te despertar para as suas habilidades. Você vai descobrir no que é genial! São seis arquétipos para você descobrir quais seus comportamentos são mais fortes em você.
O Lifestyle é um rastreador de aderência à cultura e negócio do candidato. Em qual ambiente você gosta de trabalhar? Você prefere um lugar com mais regra ou com mais autonomia? As perguntas investigam quais são os interesses, preferências e expectativas daquele momento de vida profissional do candidato.

Por isso, no mundo do RH essa ferramenta está tão em alta: ela vai te auxiliar a traçar um mapeamento de perfil. Diferente dos processos tradicionais de avaliação, os assessments vê o indivíduo de forma ampla em suas características pessoais e suas relações de trabalho. Levando em conta suas atitudes e comportamentos, afinal, eles irão impactar diretamente no desempenho da função que ele irá exercer na empresa.