EdTechs são empresas que aplicam a tecnologia para facilitar o processo educativo. Elas fazem uso de dinâmicas de jogos, inteligência artificial, realidade virtual, entre outros recursos, para tornar o aprendizado mais interessante e dinâmico. Desse modo, contribuem...
A tecnologia trouxe grandes facilidades para a nossa rotina e mudou a forma como nos relacionamos dentro e fora do trabalho. Portanto, era de se esperar que a maneira como nos preparamos e nos desenvolvemos também sofresse alterações. O lifelong learning é um conceito...
A demografia da população brasileira está mudando, conforme mostra uma pesquisa realizada pelo Itaú BBA. De acordo com o levantamento, os millennials (aqueles que nasceram entre os anos 80 e 90) já representam mais de 50% da força de trabalho do país. Esses novos...
2021 começou com um marco inovador no setor de RH: lançamos o primeiro programa de aceleração de startup voltado para os recursos humanos e gestão de pessoas. Nesse artigo, você vai entender o que é essa iniciativa e como ela vai impactar no futuro do RH com novas...
Você já ouviu falar em recrutamento data driven? Essa tendência já é realidade para muitas empresas e promete transformar a maneira com que as contratações são feitas. Então, o que é recrutamento data driven? Antes de mais nada, recrutamento data driven ou...
HR Tech é um modelo de empresa que faz uso intensivo de tecnologias para otimizar os processos de Recursos Humanos, aumentar a produtividade, melhorar a eficácia e potencializar a competitividade das empresas. O principal objetivo de uma HR Tech é eliminar a...
Sempre falamos muito sobre a necessidade de um profissional se atualizar às novas tendências. Com especialistas em RH, não é diferente. E o microlearning é um bom exemplo de como fazer isso. Microlearning é uma técnica que pode ser utilizada tanto para turbinar o...
Turnover, ou rotatividade de funcionários, é o movimento gerado pela admissão e demissão de profissionais na sua empresa. Ele é um dos indicadores mais importantes na gestão de pessoas. Afinal, quanto maior for o turnover, maiores serão os gastos com processos...