Taxa de retenção dos funcionários: por que você precisa se preocupar com esse cálculo?

Taxa de retenção dos funcionários: por que você precisa se preocupar com esse cálculo?

Você já calculou quanto tempo e dinheiro a sua empresa perde com uma baixa taxa de retenção dos funcionários? Manter os melhores funcionários exige uma estratégia de gestão de pessoas em constante evolução. Primeiramente, porque os desejos e necessidades dos colaboradores mudam com o tempo. Em segundo lugar, porque a dinâmica do mercado também oscila…

Headhunter: o segredo para encontrar os melhores líderes do mercado

Headhunter: o segredo para encontrar os melhores líderes do mercado

Se você trabalha com recursos humanos, já deve ter escutado termos como recruitment e headhunter. Os recrutadores se encarregam de várias partes do processo de seleção. Eles criam anúncios de emprego, entram em contato com redes de profissionais, fazem a filtragem dos candidatos e também realizam entrevistas. Os headhunters, por sua vez, são contratados como…

Novo RH: 7 impactos da rotina atual no que as pessoas valorizam em uma empresa

Novo RH: 7 impactos da rotina atual no que as pessoas valorizam em uma empresa

Com a pandemia de coronavírus, vimos surgir um novo RH. Mais antenado com as necessidades dos funcionários e na liderança de mudanças importantes, como a transformação digital, esse setor precisou se reinventar para fazer frente aos novos desafios do século XXI. E na sua empresa, como está sendo essa mudança? O que seus funcionários têm…

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Evolução do RH: 5 fases do departamento pessoal à gestão inteligente de pessoas

A evolução do RH nos mostra o quanto essa área tem ganhado espaço nas empresas e relevância para as pessoas. A princípio, ele se limitava a atividades administrativas e burocráticas que buscavam aumentar a produtividade dos funcionários. Mas, pouco a pouco, se transformou em uma área estratégica, com a missão de potencializar as habilidades dos…

Educação para carreira: como preparamos os jovens para crescerem no mercado de trabalho?

Educação para carreira: como preparamos os jovens para crescerem no mercado de trabalho?

Aqui no Grupo Cia de Talentos, sempre acreditamos muito na educação para carreira e, cada vez mais, investimos nessa concepção tão importante nos tempos atuais. Se você ainda não sabe o que isso tudo significa na prática, esse artigo vai tirar todas as suas dúvidas. Antes de mais nada, a educação para carreira representa a fusão das…

Clube de benefícios: como funciona essa ferramenta de engajamento?

Clube de benefícios: como funciona essa ferramenta de engajamento?

Você já ouviu falar em clube de benefícios para empresas? Contar com essa ferramenta de incentivo contribui bastante para aumentar a motivação e engajar melhor os seus colaboradores. E é exatamente por isso que resolvemos falar sobre o assunto hoje! Mais do que uma forma de remuneração diferenciada, o clube de benefícios para empresas vai…

Screening eficiente de candidatos: como a IA favorece seus processos seletivos

Screening eficiente de candidatos: como a IA favorece seus processos seletivos

Você já percebeu que a inteligência artificial (IA) tem conquistado cada vez mais espaço dentro de setores reconhecidos por processos manuais e tradicionalismo? Quando o assunto é recrutamento e seleção, por exemplo, nós sabemos como o tempo é um fator importante. Afinal, quanto mais rápido é o processo, mais cedo sua empresa poderá integrar o…

Recrutamento proativo ou reativo: qual deles é mais eficiente para a sua marca?

Recrutamento proativo ou reativo: qual deles é mais eficiente para a sua marca?

Você sabe o que é um recrutamento proativo e como ele pode ajudar sua empresa a ter times mais eficientes e engajados? Neste artigo, além de explicar as diferentes formas de recrutar talentos, nós vamos te dar uma lista de dicas para implementar essa estratégia na sua organização. Alguma vez você perdeu um candidato porque…

Pipeline de talentos: como construir um que seja eficiente para a sua empresa

Pipeline de talentos: como construir um que seja eficiente para a sua empresa

A forma como as pessoas interagem com as empresas e se candidatam a vaga de trabalho está mudando. Nem sempre é possível encontrar talentos apenas publicando um anúncio e esperando que os melhores batam à sua porta. Para ter sucesso nos processos seletivos, você precisa desenvolver um pipeline de talentos. Desse modo, você pode selecionar…