Neste post, você vai entender o que são indicadores de competência, suas funções, como desenvolvê-los e avaliá-los nos funcionários. Para qualquer empresa, medir a competência de seus funcionários é um elemento essencial do processo de relacionamento e avaliação de...
Cuidar do recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna, marca empregadora, folha de pagamento, benefícios... São tantas as atividades que a área de recursos humanos precisa dar conta no dia a dia, que...
Conforme a conscientização sobre a comunidade LGBTQIA+ cresce, pautas como diversidade e inclusão se tornam cada vez mais importante para a aquisição e manutenção de talentos e, também, para o desenvolvimento da marca empregadora. Embora já seja pauta discutida por...
Saúde mental defasada impacta diretamente no ambiente de trabalho, causando perda de produtividade e faltas ao trabalho, entre outros. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a saúde mental é definida como “um estado de bem-estar em que o indivíduo percebe suas...
A devolutiva deve ser feita com empatia e de forma construtiva: aposte no feedback humanizado, vai fazer toda diferença Imagine o seguinte cenário: é dia de feedback na empresa. Você exalta os pontos positivos ou só foca nos erros? Em um cenário de transformação e...
Ter uma taxa de rotatividade na empresa é normal e, até certo ponto, saudável. Mas você sabia que um turnover muito alto pode indicar problemas dentro da sua organização? Você, com certeza, já ouviu falar de ‘turnover’, né? Ele representa a taxa de rotatividade de...
Sabemos que a gestão de pessoas é um desafio diário. Cada pessoa tem um perfil, cada setor tem uma necessidade, cada dia exige um tipo de abordagem. Não é à toa que o RH precisa se reinventar a cada dia e buscar sempre novas soluções e ferramentas. Neste ambiente...
Se sua empresa está mais preocupada com os resultados, metas e performance do que com oferecer um ambiente psicologicamente seguro, chegou a hora de repensar o clima no seu local de trabalho. Afinal, promover uma cultura organizacional satisfatória, focada na...