O desenvolvimento de liderança é um ponto estratégico e fundamental para as organizações alcançarem os resultados que desejam. Afinal, quem conduz os times exerce um papel essencial para que todas as pessoas saibam para onde a empresa caminha e o que se espera de cada...
DICAS
Mais 3 temas para o pessoal de RH ficar de olho em 2023
Automatização nos processos de RH, visão ampliada sobre a experiência e conversas frequentes sobre modelos de trabalho foram os tópicos citados no meu primeiro texto sobre temas importantes para o RH em 2023. Se você não leu, volte para o artigo e depois continue a...
Gestão do conhecimento: o que é e por que inserir na sua empresa?
Quando o assunto é desenvolvimento, de um lado, temos empresas investindo em seus times para alcançarem o máximo de seu potencial. De outro, profissionais tomando essa iniciativa. Mas como tirar proveito e fazer a gestão do conhecimento a partir desse aprendizado...
Indicadores de competência: o que são, como definir e aplicar
Neste post, você vai entender o que são indicadores de competência, suas funções, como desenvolvê-los e avaliá-los nos funcionários. Para qualquer empresa, medir a competência de seus funcionários é um elemento essencial do processo de relacionamento e avaliação de...
Tendências 2023: 3 temas para o pessoal de RH ficar de olho
Pensando nas tendências para a área de RH, neste artigo, trouxemos três assuntos para você ficar de olho. Se você ainda não sabe em quais ferramentas, serviços e soluções apostar para melhorar a sua gestão de pessoas, já fica o primeiro alerta: cuidado com os...
EVP: entenda o que é e como desenvolver na sua empresa
Você sabe o que é EVP e como ele pode fazer toda a diferença na estratégia da sua marca empregadora? Fizemos este artigo para explicar tudo o que você precisa saber sobre o assunto, além de dicas para desenvolvê-lo na sua empresa. Continue lendo! Mas, afinal, o que é...
Como avaliar o trabalho em equipe?
Você sabia que 86% das pessoas em posição de liderança acreditam que a dificuldade em trabalhar em equipe seja a principal causadora de falhas no trabalho? E que empresas que investem na comunicação e colaboração experimentam uma redução de 50% na rotatividade de...
3 principais benefícios do desenvolvimento de pessoas para as empresas
Investir no desenvolvimento de pessoas é uma decisão estratégica cada vez mais necessária no contexto em que vivemos. A velocidade das mudanças exige adaptação e uma postura de constante aprendizado para lidarmos com os desafios que surgem. Estimular uma cultura...