As reuniões one-on-one, também conhecidas como 1:1, são encontros individuais que as lideranças promovem com os membros de suas equipes. Cada vez mais, esse modelo vem sendo utilizado por se tratar de uma ferramenta essencial de diálogo. Por falar nisso, pelo terceiro...
Estudar Filosofia e formar um time com recursos baseados em inteligência artificial são algumas das recomendações pensadas a partir do SXSW para incorporar as novas tecnologias de maneira inteligente no seu trabalho. Recebi uma...
Para que uma empresa se mantenha competitiva, diversos aspectos precisam ser considerados em sua estratégia. Entre eles, está a manutenção de uma boa imagem corporativa. Se você deseja entender a importância da credibilidade para as organizações e quais os fatores que...
Com o objetivo de se manterem competitivas, as empresas têm buscado diferentes maneiras de gerar inovação interna. Como parte desse processo, surge o intraempreendedorismo. Continue a leitura para compreender o conceito e entender de que maneira ele pode contribuir...
O feedback é um ponto essencial em um processo seletivo. Por isso, neste artigo, vamos falar sobre a importância de considerá-lo para estreitar a relação entre a empresa e as pessoas que se candidatam às vagas. Além disso, entenda o quanto esse aspecto pode contribuir...
Manter o respeito no ambiente de trabalho é premissa básica para que haja um clima organizacional positivo e propício à colaboração. Quando ocorre o contrário, isto é, o desrespeito no trabalho, significa que estamos falhando em nossa missão de tornar a...
No artigo de hoje, vamos falar sobre a autossabotagem no trabalho, um processo que pode impactar o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas da sua empresa. Acompanhe a leitura para compreender como isso acontece. O que é autossabotagem A autossabotagem dita...
Reskilling e upskilling são duas palavras que têm se mostrado cada vez mais relevantes atualmente. Mas, antes de falar mais sobre elas, acompanhe com a gente os dados a seguir. Até 2030, mais de 85 milhões de empregos podem não ser preenchidos se não houver pessoas...